盐城滨海：实施“青蓝工程” 打造“人才高地”

公室队伍建设的必备性工作，坚持任人唯贤，做到内外并举、进出循环。于内，积极打通晋升渠道，科学合理做好人才选岗工作，做到人尽其才、才尽其用；于外，全力推动人才流动，扎实有序做好人才举荐和外贤引进工作，做到内外互通、步步通达，切实建立了进出通融的“活水”格局。 ——...

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南京18条创新举措提升创新首位度

高新技术企业认定标准的人才项目，给予重点关注支持。通过这些改革举措，切实把市场化评价的风向标树立起来，让每位人才都能在南京获得才尽其用、用当其时的事业舞台。 　　重点打造人工智能、集成电路、新能源汽车等 　　产业地标集群 　　【政策原文】高起点实施产业地标行动计...

http://jsnews.jschina.com.cn/hxms/201901/t20190103_2148785.shtml

26位“伯乐”新鲜出炉，将为南京举荐四海英才

培养各类“非共识性”人才提供了有力保障。 　　南京市人社局有关负责人介绍，首届举荐委员会产生后，将第一时间启动人才举荐工作，让人才尽快享受政策红利，也欢迎各类人才进行自荐。此外，将认真及时做好举荐人才各项扶持政策的跟进与落实，根据举荐制度推进情况和各界反映，不断...

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