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完善党政管理、工程技术、专业操作“三体系”职工培养通道，本着“建成一个项目，炼就一批人才”原则，探索“赛马”培养机制，提高职工专业技术能力和整体素养。建立个人培训档案，组织各类考评29次，有25人取得专业证书，19名职工得到技术职务提升，专业技术能力不断增强。
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2024.07.17 11:00:00
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次人员。
事业单位管理岗位工作人员，须担任与拟调任职务职级相当的领导职务或在五级、六级管理岗位。
国有企事业单位中，担任副高级专业技术职务3年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。
2. 具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历，除职位对年龄有特殊要求外，年龄在45周岁以下...
2024.05.22 10:22:00
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除了离岗创业3年内保留人事关系外，还可依法在原单位继续参加社会保险和职业年金，正常晋升薪级工资，按规定连续计算工龄，同等参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升等。
科研人员、医生、教师等专业技术人员具备专业技术能力，在科研成果转化和知识创业中有其独有优势。不过，受传统观...
2023.11.06 06:52:00
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中发挥关键作用，在地方、行业企业具有很高的认可度和影响力。
具备以下基本条件之一者可参加首席技师评聘：取得特级技师职业技能等级（技术职务）后，从事相应技术技能工作满2年；取得高级技师职业资格（职业技能等级）后，在相应技术技能岗位工作满8年且仍从事本职业（工种）工作；取...
2023.11.05 07:42:00
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人员离岗创业3年内保留人事关系，其间可依法继续在原单位参加社会保险和职业年金，正常晋升薪级工资，按规定连续计算工龄，同等参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升。专业技术人员以技术项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服务成果同等作为职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核奖励...
2023.10.10 06:39:00
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人员离岗创业3年内保留人事关系，其间可依法继续在原单位参加社会保险和职业年金，正常晋升薪级工资，按规定连续计算工龄，同等参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升。专业技术人员以技术项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服务成果同等作为职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核奖励...
2023.10.04 07:32:00
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工人平均工资从2016年的6.4万元增长至2022年的15万元，实现翻番进入全煤行业前列；对劳模、大师、工匠等逐月发放专项补贴或对应享受相应技术职务津贴，对在国家、省部级专业技术大赛中获奖的产业工人给予5万至20万元重奖。
提升社会地位，让产业工人受尊重。大力开展劳模、工匠、好人、...
2023.02.24 15:22:00
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伟 女 江苏省广播电视总台融媒体新闻一部记者
柏 静 女 盐城市大丰人民医院呼吸一病区护士长
胡尧泳 淮安市淮安区消防救援大队初级专业技术职务，专业技术二级指挥员消防救援衔
黄 丹 女 南京市固德口腔医院护士
程 嘉 女 南京市溧水区城市管理综合行政执法大队宣教科副科长
程龙岷 长...
2022.04.28 08:27:00
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完成各项评审工作。
人社部印发通知，要求开展特级技师评聘试点工作，突破技能人才发展“天花板”。特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务（岗位），是对具有高级技师职业资格（职业技能等级），并在高级技师岗位工作满5年，或具有与参评职业（工种）相应的正高级职称且仍从事本...
2022.04.20 11:00:00
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或缺的重要力量。长期以来，职业技能等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级，特级技师是人社部在高技能人才中新设置的高级技术职务（岗位），是企业生产科研一线从事技术技能工作，并具备相应条件的优秀高技能人才。
今年2月，省人社厅公布了20家首批特级技师评审试点企...
2022.03.28 10:22:00
