何以示强县解码| 滨湖路径：科创起笔，绘就活力山水图

近年来，滨湖在全市率先出台《“滨湖之光”海外引才专项实施办法》，每年拿出1亿元人才资金，并设立专项资金用于海外人才工作奖励；实施博士后“星光计划”，持续升级“滨湖人才卡”，建立全市首支企业人才服务专员队伍，实施“青睐湖湾”工程，开展“青年工程师”培养系列活动…...

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博士后“昆山聚变”现象透视

之而来的专业人才招聘成为企业的一大难题。 理论经得起实践的检验才更有生命力，技术受得起市场的锤炼才更有生产力。多年来，昆山推进实施博士后集聚“双百”行动，持续深化与清华大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等30余家高校博士后流动站合作，推动本地龙头企业与高校博士后...

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宜兴“引凤来栖”再出“硬招”

国家级博士后科研工作站。至此，宜兴国家级博士后科研工作站累计已达13家。 紧盯青年科技人才，打造青年发展型城市，今年以来，宜兴将实施博士后“前程无忧”计划作为重点。为加大高端人才引进力度，充分彰显人才政策撬动作用，不久前，宜兴对陶都英才政策进行第四次优化，《关于...

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扛起“争当表率、争做示范、走在前列”新使命——立足新起点，江苏文旅奋力谋新篇开新局

明探源工程，推进考古遗址发掘研究和考古遗址公园建设，举办“考古江苏”特展，推动考古走向大众。围绕更好发挥文博场馆社会教育功能，实施博物馆服务效能和发展质量提升工程，以群众喜闻乐见、更接地气的方式讲好文物故事，创新文物展示手段，推动各类文博场馆增加智慧导览服务、...

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苏州面向全球招收435名企业博士后

的良性循环。截至2020年底，全市共设立511个省级以上博士后工作站点，累计招收企业博士后1397人。据了解，“十四五”期间，苏州将大力实施博士后“双千计划”，引进1000名优秀博士后、完成1000个高水平博士后科研项目，将博士后工作站打造成为校企合作的高端平台和企业创新发展的巨...

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