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  1. 多的附加服务，如对接企业需求有针对性地寻找员工，对介绍出去的员工做好跟踪服务等等。如果新板桥人力资源市场的经营户不能提供这些服务，没有彰显正规人力资源服务的特色和优势，门庭冷落在所难免。 记者 黄红芳 　　实习生 王 舟 　　配图：石玉成 杜 康摄 　　视觉江苏网供图...
    2018.01.19 07:10:00

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