睢宁县“三依托”深化法律援助惠民工程

解除劳动合同后，该校仅支付了部分工资。后法援中心及时指派律师办理此案，指导王某搜集证据，并向县劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，最终裁决该校支付王某两倍工资及差旅费共计24749元。裁决后，双方均未起诉，该案已生效。在申请执行过程中，双方达成了和解协议，圆满化解了纠纷。...

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员工迟到三次遭解聘 公司赔钱！

同，无需支付赔偿金。当地工会查阅了公司的员工手册、规章制度等，发现公司并没有制定“员工迟到属于严重违反规章制度”的规定。劳动仲裁最终裁决公司向小泽支付违法解除劳动合同的赔偿金共计23400元。 赵萌萌告诉现代快报记者，本案中，该公司并没有制定“员工迟到属于严重违反规章制...

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