赏联过大年|人勤春早东吴美 苏州速度过平门

号； 吴门焕彩，挥毫大美，绘就辉煌奋斗图。 这副联最大的成功之处，就在于它抓住了平门附近的苏州地标——新火车站，度身定做，他门移用不得。（许多应征稿，尽管意思很好，文采也甚有可观，遗憾往往在于“泛”——未能贴近所写城门的特点。这样的春联，好比服装厂里批量生产的衣服...

http://jsnews.jschina.com.cn/sz/a/202102/t20210212_2728289.shtml

南京市劳动监察部门突击检查“高温福利”执行情况 有劳务派遣工人没拿过高温费

年南京将高温津贴标准从每月200元涨至300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。“用人单位如果不依法支付高温津贴，劳动者可以向劳动保障监察机构举报或投诉。”金浩说，对涉及高温维权的举报投诉，他们已...

http://jsnews.jschina.com.cn/hxms/201807/t20180726_1789016.shtml

6月高温津贴发了吗？

支付时间为4个月（6-9月）。《通知》要求，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。 　　要提醒的是，此次专项检查将加大惩戒力度。省人社厅要求，各地对企业实行分类监...

http://jsnews.jschina.com.cn/hxms/201807/t20180708_1742263.shtml

下月起高温费要涨了！劳动者都有哪些高温权益？来了解一下

家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。 　　用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可以向人力资源社...

http://jsnews.jschina.com.cn/hxms/201805/t20180530_1643479.shtml

江苏高温津贴涨至每月300元 下个月就发

气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。 　　此外，发放防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。通知明确，劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。...

http://jsnews.jschina.com.cn/hxms/201805/t20180513_1597747.shtml

高温津贴标准提高百元 每月300元 一年发放4个月

家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。 　　省人社厅人士提醒，按国家规定，用人单位在高温期间应根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当...

http://jsnews.jschina.com.cn/hxms/201805/t20180512_1596543.shtml