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两部门联合发布第四批劳动人事争议典型案例：近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例。本批案例聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老保险费的应当补足抚...
2025.04.17 11:18:00
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笔者同意第二种观点，理由如下：
一方面，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，事故责任认定书内容不明确，社会保险行政部门就事故责任相关事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。据此，道路交通事故认定书不应成为人社局作出工...
2025.04.10 10:05:00
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系某公司员工。2022年3月，戴某在公司搬货时摔倒，经人力资源和社会保障局认定为工伤。同年6月，公司为戴某补缴了2022年2月、3月、4月的社会保险费及滞纳金。后公司向社保中心申请支付戴某工伤产生的一次性伤残补助金。
社保中心认为，戴某发生工伤时单位社保费属欠费状态，不符合支付...
2025.04.08 09:06:00
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播带岗，满足老百姓足不出户就可求职问岗的需求，线上直播累计观看达2.7万人次，账号新增粉丝95人。线下同步设立综合政策服务专区，涵盖社会保险、就业创业、退役军人、司法问询等各部门，点对点方便求职者现场咨询。
此次蛇年线下首场大型招聘会参与企业“精而优”，提供岗位“准而好...
2025.02.24 15:54:00
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商谈，继续稳妥扩大单方面免签国家范围。（新华视点）
3.两平台宣布：为外卖骑手缴纳社保京东、美团19日发布消息，将逐步为外卖骑手缴纳社会保险，提高社会保障水平。京东将于3月1日起逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金，美团将于今年二季度为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保。...
2025.02.21 10:39:00
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事故责任。事故发生后，陆某被送往医院住院治疗，发生医疗费8万余元。
【评析】
在司法实践中，关于人身损害赔偿案件中受害人已经通过社会保险机构获得部分或全部医疗费用报销的情况下，赔偿义务人是否仍需对该已报销部分进行赔偿的问题存在较大争议。
第一种观点认为，基于损害填平...
2025.02.13 09:43:00
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双方的权利义务可以自由约定，它是平等主体之间的合同关系。
本案中，向某从未与其他用人单位形成过劳动关系，也未有用人单位为其缴纳过社会保险，其在A公司工作也未约定按月付酬、接受其安全教育管理等管理制度，更未提供双方有形成长期稳定用工意向的证据，不符合建立劳动关系的特征...
2025.02.11 09:19:00
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持股、项目跟投等中长期激励政策，以价值创造为导向，激发活力、提高效率。
七、关于支持转制企业
（十三）转制文化企业按企业办法参加社会保险，转制时在职人员符合国家规定的连续工龄认定为视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。支持转制文化企业按规定建立企业年金，提高职工退...
2025.01.26 17:11:00
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民生提档升级，百姓生活更幸福。健全覆盖全人群、全生命周期的人口服务体系，持续优化人口结构和整体素质，完善社会救助、社会福利、社会保险协同发展机制，以打造精品工程、典范工程为方向，高起点规划、高标准建设、高效率推进一批重点民生项目。
共建共治共享，社会治理更健全。...
2024.11.06 11:30:00
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轴承、圆柱滚子轴承和滚针的设计与制造。今年，公司收到稳岗返还资金19.73万元。相关负责人表示，稳岗返还资金将用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等。
今年，苏州延续实施失业保险稳岗返还政策，持续大力度支持企业不裁员、少裁员，以真金白银帮助企业稳定职...
2024.09.25 11:05:00
