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关系。
笔者认为，双方存在劳动关系。是否存在劳动关系，对劳动者的权益有重大影响。存在劳动关系的，劳动者依法享有取得劳动报酬、享受社会保险和福利、获得经济补偿和赔偿金等一系列权利，同时也承担接受用人单位管理等义务。实践中存在企业与劳动者签订承揽、合作等合同，以规避与...
2025.06.17 09:15:00
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫...
2025.06.03 10:23:00
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系的履行情况进行实质审查，仅有当事人自认不能当然成立劳动关系。
本案中，杨某企图以法院生效判决作为向社保部门补缴2012年至2014年间社会保险费的依据，使得缴费年限增加，以期享受更高的养老保险待遇或尽早满足享受待遇的条件，但其实际并未履行劳动关系，显然杨某提起本案诉讼未...
2025.05.20 10:27:00
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管理法实施条例、基金会管理条例、殡葬管理条例、城市供水条例。预备提请全国人大常委会审议献血法修订草案、不动产登记法草案。预备制定社会保险基金监督条例、退役军人就业创业促进条例，预备修订全民健身条例、残疾人就业条例。
在推动绿色发展、促进人与自然和谐共生方面，提请全...
2025.05.15 10:48:48
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假后，公司以其原岗位饱和为由，要求其到无锡工作站报到。双方未协商一致，公司根据员工手册，以颜某拒不服从单位管理为由，停缴了颜某的社会保险并停发工资。
事发后，颜某与公司多次沟通无果，遂提起劳动仲裁，后因对仲裁处理结果不满，颜某向法院提起诉讼，要求被告支付工资差额、...
2025.05.07 09:18:00
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设用地指标用于农业农村。健全农业转移人口市民化配套政策体系，推行由常住地登记户口提供基本公共服务制度，推动符合条件的农业转移人口社会保险、住房保障、随迁子女义务教育等享有同迁入地户籍人口同等权利。把县域作为城乡融合发展的重要切入点，推动城乡交通道路连接、供电网络互...
2025.04.25 10:23:00
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两部门联合发布第四批劳动人事争议典型案例：近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例。本批案例聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老保险费的应当补足抚...
2025.04.17 11:18:00
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笔者同意第二种观点，理由如下：
一方面，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，事故责任认定书内容不明确，社会保险行政部门就事故责任相关事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。据此，道路交通事故认定书不应成为人社局作出工...
2025.04.10 10:05:00
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系某公司员工。2022年3月，戴某在公司搬货时摔倒，经人力资源和社会保障局认定为工伤。同年6月，公司为戴某补缴了2022年2月、3月、4月的社会保险费及滞纳金。后公司向社保中心申请支付戴某工伤产生的一次性伤残补助金。
社保中心认为，戴某发生工伤时单位社保费属欠费状态，不符合支付...
2025.04.08 09:06:00
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播带岗，满足老百姓足不出户就可求职问岗的需求，线上直播累计观看达2.7万人次，账号新增粉丝95人。线下同步设立综合政策服务专区，涵盖社会保险、就业创业、退役军人、司法问询等各部门，点对点方便求职者现场咨询。
此次蛇年线下首场大型招聘会参与企业“精而优”，提供岗位“准而好...
2025.02.24 15:54:00
