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  1. 3家单位考核升档、1家降档。 业绩比拼精塑干部形象。将“考事”与“考人”有机结合，对领导干部个人开展业绩考核，画准干部比学赶超的“立体像”。根据市县考核结果，按照“好”“较好”“一般”“差”4个等次，对5类干部进行分档评价，其中获“差”等次的占同类别考核对象的10%，进...
    2022.03.24 06:56:00
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