【新华时论】强化“不为”的约束——论激励干部担当作为④

事“不作为”，有任务“早打烊”，消极躺平。 干部“不为”，有主客观两种原因。主观上看，部分干部宗旨意识淡化、政绩观扭曲、革命精神蜕化，以至于尸位素餐，沦为“木偶式干部”。客观上看，则与外部约束力度不够、效果不彰有关。比如，有的干部考核“重两头、轻中间”，被评为极...

https://jsnews.jschina.com.cn/jsyw/202308/t20230820_3269411.shtml

建湖高新区深入推进党风廉政教育活动

结合市纪委编印下发的《忏悔警示录》，每周组织党员干部重点学习，通过领导干部之间的讨论学习、对照检查，剖析《忏悔录》中违纪违法人员蜕化变质的主客观原因，并汲取深刻教训，以案明纪。“忏悔警示”学习教育活动的扎实开展，全区（街道）领导干部进一步树立了学习意识、责任意...

http://jsnews.jschina.com.cn/yc/a/201706/t20170610_629530.shtml