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  1. 午全部被各科室抢占,用于技术交流,同时,每月两次的全院学术会议形成常态,并在去年成功举办“沪.淳医院管理论坛”。   高淳分院院长赵有发说,与鼓楼医院的全方位合作,给高淳分院不仅带来医疗技术、科研学术、管理理念,而且带来百年鼓医所特有的人文精神。通过与鼓楼医院及...
    2018.01.17 09:26:00
  2. 医院向高淳分院派出大量专家,通过技术帮扶、人才培养、双向转诊、巡回医疗等,为高淳分院提供技术支持和管理指导。鼓楼医院高淳分院院长赵有发说,鼓楼医院的全方位帮扶,给高淳分院不仅带来医疗技术、科研学术、管理理念,而且带来百年鼓医所特有的人文精神。   大小医院携手...
    2017.11.23 07:29:00
  3. 院所特有的人文精神,这些看不见、摸不着,却能感受到且影响深远的精神气质,对于高淳分院长远发展是至关重要的一个因素。”高淳分院院长赵有发说,最为明显的变化是放射科。   赵院长说:“原先放射科医生普遍学历低、薪酬少,大家工作消极怠工、缺乏动力。自从把放射科全面托管...
    2017.11.16 10:58:00
  4. 已在高淳人民医院常规开展。   “消化科当下已经完全上了一个台阶,肿瘤科则是按照鼓楼医院模式实现了规范性治疗。”高淳人民医院院长赵有发告诉记者,去年该院门诊量增长了13%,住院病人量增长了10%,三级、四级手术量则是同比翻了三四倍之多。   “高淳老百姓享受到的便利...
    2017.07.25 09:18:00
  5. 式,提高基层医院水平,把患者留在基层。“希望通过一两年的时间,使10%-20%的患儿能在基层就医。”黄松明说。   南京高淳人民医院院长赵有发说,目前,医院有儿科医生18名,2个病区,原来每天就诊的患儿有300名左右。通过之前与南京儿童医院开展的医联体合作,现在患儿就诊数量...
    2017.07.21 06:58:00