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课”。在师资配备上，打造专、兼职“体育授课教师”队伍，加强区内教师编制统筹，优化教师结构和岗位数量，积极盘活现有教师资源，合理调配体育教师工作量。同时，做好兼职教师的阶段性培训工作。由学校体育教研组统一进行课程教学设计，由专职教师逐步引导兼职教师掌握授课技巧，...
2024.09.20 06:45:00
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柱未来”青少年脊柱筛查助残项目捐助20万元，合泰医疗电子（苏州）有限公司捐赠50台血压机，爱优护科技（苏州）有限公司捐赠20台制氧机。苏州高新区还分别成立孤独症全程支持服务中心、辅具评估适配体验中心、残疾人职业能力测评中心、残疾人托养中心及孤独症青少年职业实训基地。...
2024.05.22 08:55:00
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入实现“七连涨”。不折不扣落实工资增长机制，全力以赴保障职工收入待遇，职工人均收入实现“七连涨”，年均增幅约10%。持续优化薪酬分配体系，工资分配坚持向一线岗位职工倾斜，全公司上下形成了尊重一线、服务一线的共同意识。
民生保障有力有效。持续提升“三大民生”，细...
2024.04.05 13:37:00
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理制度140余项，进一步健全了制度管理体系。坚持以薪酬改革激活内生动力，制定《薪酬改革方案》、工资发放补充规定9条，构建差异化工资分配体系，有效激发职工的积极性。不断健全完善企业法人治理机构，加强董事会建设，组织董事会向经理层授权工作，确保经理层依法履职，规范权责...
2024.03.29 20:56:00
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进一步激发各类人才的创新潜力和创造活力。
优化服务“留”才。进一步完善以业绩为核心、以贡献为标尺、以体现人才价值为根本的薪酬分配体系，采取多元化激励政策，确保各类人才留得住。进一步推进基层竞选聘上岗，以《薪酬分配改革实施方案》为抓手，突出向一线艰苦岗位、工龄...
2024.02.29 17:24:00
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新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍。
优化服务，“留”才。该公司进一步完善“以业绩为核心、以贡献为标尺、以价值为根本”的薪酬分配体系，进一步推进基层竞聘上岗，完善任期制和契约化管理，建立健全人才服务制度，加强感情交流，瞄准问题需求“关键靶心”，办好人才服务“...
2024.01.12 15:44:00
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中发挥示范带动作用。一要在服务发展大局上发挥示范带动作用。坚持党的全面领导，坚持以人民为中心的发展思想，更好把慈善事业融入社会分配体系、社会保障体系、社会教育体系、社会治理体系，推动慈善事业始终与党委政府中心工作同频共振、协调发展，为中国式现代化无锡新实践贡献...
2023.11.24 11:30:00
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完善各类管理制度140项，进一步健全了制度管理体系。坚持薪酬改革增动力，制定《薪酬改革方案》、工资发放补充规定9条，构建差异化工资分配体系，有效激发了职工内在动力。深化完善企业法人治理机构，加强董事会建设，组织董事会向经理层授权工作，推动经理层依法履职，规范权责定...
2023.10.11 17:40:00
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职工办实事作为重要内容，打造人人向往的高品质生活，高标准建设共同富裕国企示范。
积极构建以“扩中、提低、稳高”为主要内容的收入分配体系，健全全员绩效考核机制，分配注重向创业一线、生产一线和苦脏险累岗位倾斜。
大兴调查研究，健全完善“三三民生”保障体系，真心实意办...
2023.07.27 18:04:00
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问题。
聚焦富民增收，在推动共同富裕方面
重点是落实职工收入与企业效益同步增长机制，构建以“扩中、提低、稳高”为主要内容的收入分配体系，全员绩效考核机制，吸纳人才稳就业，融入地方发展、履行社会责任的主要情况和重点问题。
聚焦急难愁盼，在推动民生改善方面
重点是...
2023.04.22 08:56:00
