国务院关于全国部分地区要素市场化配置综合改革试点实施方案的批复

论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向。建立多元分类的人才评价标准体系，优化新产业、新业态、新领域和新群体市场化人才评价。推动薪酬分配向突出贡献人才、市场稀缺性人才和一线关键岗位倾斜。探索建立适应高校和科研院所特点的薪酬制度，在绩效工资政策方面赋予高校和科研院所更...

https://jsnews.jschina.com.cn/zt2024/fzsxxxpt/hdxf/fgxwj/202509/t20250924_3571905.shtml

打好“产改”“创新”“人才”三张牌 镇江凝聚创新创造“工”力量

技能等级评定与职工薪资挂钩，2021年以来2人晋升高级职称，18人晋升中级职称，40人获评初级职称；丹阳眼镜行业采用“能级工资”，明确分配向取得重大创新成果、学历技能等级提升、劳动竞赛获奖的职工倾斜…… 技能加学历，首创“双证”共发 “获得专业职称证书，是对我们专业技能的...

https://jsnews.jschina.com.cn/jsyw/202409/t20240919_3462187.shtml

省人大常委会交办就业促进“一法一条例”执法检查等报告审议意见

书记关于就业工作的重要讲话重要指示精神，进一步强化就业优先政策，稳定就业增长基本盘。进一步促进市场供需匹配，缓解结构性就业矛盾。进一步提升就业服务水平，提供专业化、便民化、多样化服务。进一步完善工资宏观调控，促进工资分配向一线职工倾斜，推动形成橄榄型收入结构。...

https://jsnews.jschina.com.cn/jsyw/202311/t20231114_3317583.shtml

创新举措推动镇江产改走深走实

市级以上试点单位277家，覆盖产业工人10多万人。 作为全省产业集群试点的丹阳眼镜行业，近年来主打薪酬激励“能级工资”指导标准，明确分配向取得重大创新成果、学历技能等级提升、劳动竞赛获奖的职工倾斜，激发了全行业职工学技术、搞发明、搞创造的积极性。江苏鸿晨集团设置合理...

https://jsnews.jschina.com.cn/jsyw/202310/t20231010_3296827.shtml

睢宁县供电公司多举措强化人才队伍建设

到“图文并茂”，确保培训人员“坐得住、听得懂、用得上”，促使培训工作取得实实在在的成效。二是建立人才激励机制。该公司制定了薪酬分配向基层一线倾斜的政策，积极引导扎根基层、投身一线，培养了一大批敢于放下架子、扑下身子、扎根一线的业务骨干。在绩效考核中，对在电网建...

http://jsnews.jschina.com.cn/xz/a/201906/t20190625_2335524.shtml