盐城滨海：实施“青蓝工程” 打造“人才高地”

分别布置2期综合文稿写作课题，每月15号左右集中汇编装订成册，分发至各条线科室交流，每月末在办公室例会上进行集中评选晒台。同时，注重测试提升，每月初组织1期新进人员综合文稿闭卷测试，每次由1个条线科室充当出卷人和阅卷人，根据新进人员答卷情况，最终评选出好坏优劣，在每...

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南京法院构建司法责任制“铁三角”

质效优先的原则，确立了奖勤罚懒、奖优罚劣的考核导向。 　　实践中，法官审判工作量得到更为科学合理的评价，通过对不同类型案件的权重测算，实现对辖区内各法院、各业务部门、各办案法官审判工作量的检索、分析、测算，科学评价法官办案工作量，用大数据考核质量、效率、效果，...

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