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  1. 91年进入南京长江电炉厂工作,作为一名农民职工,长期扎根生产技术研发一线,三十多年勤学好问、踏实苦干、拼搏进取、开拓创新,先后从事钳工、焊工、电工等工作,自主学习掌握产品设计、生产、流通的整个过程,从技术“门外汉”成长为技术精通的行业“多面手”。深耕技术创新和应...
    2025.03.06 09:05:00
  2. 求职大军,与2024届毕业生同场竞技,但应聘时用人单位一提到去车间当工人、要上夜班他们往往便会打退堂鼓。 目前在人力资源市场,车工、钳工、刨工、铣工、瓦工、木工等传统工种常年缺工,薪酬待遇逐年增长,但鲜有年轻人愿意加入。采访中,很多年轻人明确表示,自己倒不是吃不了苦...
    2024.03.13 06:52:00
  3. 级课程、活动以及评价方式等,让学生新学期获得新奇体验。 江苏省无锡师范学校附属小学暑期改造后的“超级工程室”里,“蛟龙”号潜水器钳工顾秋亮是这所学校的外聘老师,正在指导学生用正确的方式锯木。该教室外一面墙上展示着各类榫卯结构,方便学生了解中国传统的木工工艺。该...
    2023.09.05 09:53:00
  4. 39个。调查涵盖制造业、交通运输仓储邮政业、软件和信息技术服务业、餐饮业等各门类行业的大、中、小微型企业,既聚焦电工、车工、铣工和钳工等传统岗位,也结合苏州乡土人才特点,首次将手工木工岗位纳入调查范围。 在数据采集方面,本次薪酬调查充分考虑工种特点、工龄长短等因...
    2023.08.28 10:30:00
  5. 学本事。”方亚兵直夸这种跨单位的技能学习模式好。 跨单位跨行业的 “师带徒”尝试 惠山区首批跨单位、跨行业的5对“师带徒”,涉及装配钳工、钣金工、汽车维修、模具设计与制造等10家企业的多个技术工种。带徒大师傅都是无锡的技能领军人才,也是国内各行业技术大拿,具有解决企...
    2023.08.23 07:21:00
  6. 股份有限公司是一家高端装备制造企业,董事长文成认为,技工团队的专业性、稳定性,对企业尤其是制造企业非常重要。汉印100名员工中资深钳工占60%,三分之一超15年工龄,这支蓝领队伍主要是盐城技师学院的毕业生。 政策引领,涵养技能人才好生态。自2015年以来,盐城先后推出“515...
    2023.07.17 06:51:00
  7. 江南水乡孕育苏州人如水般性格:柔和、低调、不张扬。但面对澎湃时代大潮,一批企业家淬炼出洞悉局势、问鼎业界的本领。 40多年前,钳工出身的沈文荣带领工友,克服“一无设备,二无图纸,三无人才”的困难,办起一家小轧钢厂。由此发端的沙钢集团,已连续14年跻身世界500强企...
    2023.07.05 10:54:00
  8. 职业发展上有一个跨越和提升”,新吴区锐志职业学校校长马倩茹介绍,当前,智能制造方向的技能培训十分热门,如数控车工、数控铣工、装配钳工、工业机器人系统运维员、工业机器人系统操作员等,从年初八开学到现在,已经开设了28个培训班。一方面是一线技术工种的薪资待遇和工作环...
    2023.02.20 15:46:00
  9. 说的一句话就是:‘孩子,你要为自己读书。’” 从那时候起,徐守敬就知道,不断地学习是唯一的出路。1992年,他从常州技术师范学院,以钳工专业第一名的成绩毕业。 工作以来,徐守敬从事技能竞赛培训指导工作20多年,参与了钳工、数控车、数控维修、加工中心团体等多个项目的比赛...
    2022.09.17 21:05:00
  10. 薪酬指导信息成果能够客观反映目前技能人才从业人员工资水平。 二是聚焦重点,创新发布特色工种。本次调查既重点聚焦电工、车工、铣工和钳工等传统岗位,也结合苏州本地特色发布古建筑工薪酬价位信息,同时紧跟新就业形态发展趋势发布快递员薪酬价位信息,为新业态工资价位提供参考...
    2022.09.17 09:46:00

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