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  1. 使工作场所温度降低到33℃（不含）的，用人单位就要依法依规向劳动者支付高温津贴。有争议的情况下，可以按照集体协商的形式和劳动者签订集体劳动合同，或者制定规章制度，把一些争议岗位按日或按条件折算高温津贴。 　　记者了解到，高温执法检查期间，劳动监察部门已协调处理案件154件，...
    2018.07.26 07:29:00
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