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雇佣合同和承揽合同在司法实践中的区分认定
支配,接受雇主的指挥、监督和管理。二是,承揽合同中,一般由承揽人自带工具,工作时间由自己决定;而雇佣合同中,雇员的工具、场所均由
雇主提供
,工作时间受雇主限制。三是,承揽合同中,承揽人完成定作任务后要向雇主交付工作成果,并由此产生物权转移的法律后果,雇佣合同结束后劳...
2025.09.02 09:47:00
https://jsnews.jschina.com.cn/zt2024/fzsxxxpt/pfkt/yasf/202509/t20250902_3570312.shtml
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