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  1. 定作任务后要向雇主交付工作成果，并由此产生物权转移的法律后果，雇佣合同结束后劳动成果不发生物权转移的法律后果。四是，雇佣关系中，雇员提供劳务获得的报酬一般应符合当时行业标准，具有稳定性和一致性；而承揽关系中，承揽人是以追求盈利为目的，与定作人约定的报酬不仅仅包含劳...
    2025.09.02 09:47:00
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