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  1. 内部竞聘上岗。根据岗位特点设定任职条件,以自主推荐为主的方式使广大员工主动报名参与角逐,获得平等竞争机会。结合岗位需求对候选人以面试方式进行综合全面评价,为德才兼备的优秀适岗人才脱颖而出创造有利条件。 派驻岗位定期轮岗交流。深入推进派驻岗位定期轮岗,确保人员有序交流...
    2022.05.10 19:48:00
  2. 天现场抽签决定分组,其中公安机关人民警察职位安排1名从公安系统随机抽取的面试考官。 本次考试,进一步完善我省以结构化面试为主、多种面试方式相结合的面试模式。在计分方式上,由以往的“总分计分法”改为采用“要素计分法”,考官根据考生答题情况,对每个测评要素独立评分,去掉...
    2021.03.08 07:49:00
  3. (记者李冲)近日,智联招聘发布的《2020年春季南京白领跳槽指数调研报告》显示,31.32%的南京求职白领曾尝试通过“无接触面试”——视频面试方式求职。对于跳槽的原因,调研数据显示,55.28%的南京白领表示主要原因是“薪酬水平”,“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后。...
    2020.04.11 08:50:00