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的积极性，增进人才价值回报的获得感。三是扩大市场评价多元路径。探索引入“创新经历”评价，针对性地选拔那些有丰富科创经验的领军企业高管人员，支持开展裂变创业、接续创业；探索引入“创新预期”评价，对研发投入、专利申请等达到科技型中小企业、高新技术企业认定标准的人才项目...
2019.01.03 09:06:00
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介服务行业从业人员平均工资，却同比下降超过一成。
“今年以来，企业在技术改造、升级产品过程中，为了更好地留住人才，特别是一些高管人员、高层次人才和技术骨干，加大智力投资力度，形成人才竞争优势，都定期不定期地给职工调资，带高了整体人员工资水平；此外一些企业技改创新...
2017.11.03 10:42:00
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