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自行发起生物医学新技术临床研究。
第十三条临床研究机构应当确定生物医学新技术临床研究项目负责人。项目负责人应当具备执业医师资格和高级职称，具有良好的职业道德、科学研究信誉和临床技术水平，具备承担生物医学新技术临床研究所需的专业知识、经验和能力，并以临床研究机构为主...
2025.10.13 09:54:00
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业化人才。支持建立技能学分制。推进流动人员人事档案数字化。
（十一）激发人才创新创业活力。逐步向试点城市事业单位和科技型企业下放高级职称评审权限，支持符合条件的社会组织承接职称评审。支持事业单位科研人员按照有关规定离岗创办企业，高校、科研院所可设立流动岗位吸引具有...
2025.09.24 09:47:00
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疗集团、紧密型县域医共体），推动以人员为核心的资源下沉基层，基本实现每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心均有县级及以上医疗卫生机构中高级职称医师派驻。推动紧密型城市医疗集团建设试点提质扩面，构建“以市带区、区社一体”协作模式。到2027年紧密型县域医共体基本实现县和县级市...
2025.09.24 09:46:00
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职业资格，从事仲裁工作满八年的；
（二）律师执业满八年的；
（三）曾任法官、检察官满八年的；
（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；
（五）具有法律知识，从事法律、经济贸易、海事海商、科学技术等专业工作，并具有高级职称或者具有同等专业水平的。
《中华人民共...
2025.09.24 09:42:00
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来已累计培训养老护理员近50万人次。
去年，江苏试点建立全国首个养老护理专业技术职称体系，符合条件的养老护理人员可申请评定初、中、高级职称，吸引更多专业人员尤其是曾经或正在从事医学、药学、护理学等专业领域工作的人才加入养老护理服务行业，有力夯实“苏适养老”品牌的人才基...
2024.10.29 06:44:00
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部立项。
教师是教学质量的关键因素。为了提升教学水平，徐州医药高职校不断加强师资建设，培养引进了一批高水平教师和专家，专任教师和高级职称人数居全省同类学校前列。通过定期的教研活动和教学比赛，促进骨干教师不断交流经验，提升专业素养和教学能力，为学生全面发展提供智力支持...
2024.10.28 16:07:00
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年教育方面，截至2023年末，全市共建有老年大学20所，老年大学校外教学点及乡镇（街道）、社区老年学校150个，老年大学教师550名（其中有高级职称的占55%），参与相关教学活动的老年人近70万人次。
同时，深入挖掘银发资源，全市建成“银发生辉”志愿服务队439支，布局“老党员工作室...
2024.10.11 10:24:00
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仁慈医院制定了《高层次人员引进方案》，加大高层次人才的引进力度，有计划地招聘和培养初中级医务人员，近3年共引进硕士45人，博士1人，高级职称医师34人，人才梯队得以进一步完善。很多时候，民营医院聘请的人才主要是从公立医院退下来的高职称专家。不同的是，仁慈医院建院以来，当...
2024.10.09 12:27:00
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角逐的本质就是人才的较量。
据不完全统计，截至目前，无锡汇聚各类产业人才达15万人；引进国家级人才390名，省部级人才项目371项，具有高级职称专业技术人才超8000人；东南大学、江南大学、无锡学院等8所学院先后设立集成电路学院；集聚了江南计算技术研究所（56所）、中电科第58研究...
2024.09.30 18:13:00
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材料有限公司长期与清华大学、东南大学、南京工业大学、中科院林化所、中冶研究总院深度产学研合作；拥有研发场地800㎡、研发人员44人，高级职称4人；主导产品“风电叶片主梁用拉挤玻纤板”打破国外垄断，解决风电叶片用主梁板“卡脖子”问题、实现强链补链，目前该类产品全国市场占有...
2024.09.26 14:35:00
