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立规范“一把手”选人用人行为的具体举措，从权力与责任、交流与回避、纪律和监督等方面规范要求，既发挥“一把手”的主导作用，又防止“一言堂”等任性行为发生。
扎紧制度之笼，以全程监督固本。全方位、全周期监督干部成长，让干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。持续...
2024.10.12 13:28:00
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也是对主办方和演出方声誉的一种损害。
此外，“退票难”问题较为突出，目前痛点集中在演出市场退票手续费高且标准不统一，主办方的“一言堂”“霸王条款”让众多消费者有苦说不出，不合理不公平的规则让消费者很受伤。
热搜上屡屡出现的“退票”风波，是消费者维权难的直接反应。...
2024.05.29 15:18:00
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要进行充分论证和风险评估，实施中出现问题要及时调查、果断处置。这就告诫我们，作决策不能仅凭经验和权威随意决策、任性作为，更不能“一言堂”“拍脑袋”。决策作出前，必须深入调研、集思广益，了解实际情况的复杂性、差异性，让民意得到精准表达。政策出台时，要防止“一刀切”...
2024.04.26 09:26:00
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过场”，“微党课”“微论坛”等形式创新层出不穷，虽然“走形”却没有“走心”，核心内容仍是上面念念稿子、下面撑撑场子，本质仍然是“一言堂”，党员干部的参与性、积极性都没有切实调动，在行动上挂了“空挡”；有的党员干部将理论学习当做“肩上担”，认为挤占了工作精力、业余...
2023.11.20 10:06:00
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与工会或者职工代表平等协商确定。
其次，用人单位还应履行对规章制度或重大事项决定的公示或告知义务。用人单位在使用这一机制时不能“一言堂”甚至暗箱操作、背离程序正义，要将相关机制纳入规章制度或员工手册，通过公示、告知等方式让员工知情互评机制及其运行规则。
此外，更...
2023.08.22 10:16:00
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睦邻友好精神，维护国际公平正义。
以“合”为美，合作共赢。从字形上看，“合”就是“一人一口”，恰似上海合作组织不是谁的独角戏或者一言堂，而是一个人人都可以说话，平等、协商、尊重多样文明的大家庭。当前世界百年未有之大变局正在加速演进，世界进入新的动荡变革期，我们要始...
2023.07.06 23:25:00
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着手，由表及里、层层深入，确保重要问题谈清楚、谈深刻。
将心比心，让谈心谈话有“温度”。谈心谈话不是高高在上的“问话”，更不是“一言堂”，应变“鸡蛋里挑骨头”为感同身受，换位思考“代入”谈。寻找共鸣谈生活，通过“拉拉家常”“唠唠嗑”，了解干部的兴趣爱好、性格特点...
2022.11.18 18:09:00
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群众需求迫切的共性问题，也解决群众反映最强烈最直接的个性问题，努力做到“民忧所呼、我有所应”。持续转变作风，坚决避免“走过场”“一言堂”等形式主义、官僚主义，坚决摆脱“搞定就是稳定”“摆平就是水平”“花钱和稀泥”等错误观念做法，不断提高工作质量，实现“过程满意”...
2022.10.30 10:30:00
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效监管的同时，应给予用人主体充分的评价自主权。用人主体要结合自身功能定位和发展方向，细化评价标准，自主评价人才。要防止人才评价“一言堂”“一刀切”，发挥市场、社会、个人的多元评价作用，推动人才评价公平公正、合理合规。大力推行人才申报“举荐制”、人才认定“配额制”...
2022.07.18 12:26:00
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情，要立足当下实际，按照规律办事，既尽力而为，也量力而行，既有所为，也有所不为，在取舍之间，明扬弃之道。
办事要讲“为民”，避免一言堂。民之所向，政之所施。共产党人办实事，出发点和落脚点都要放在“为民”二字上，不能搞给自己脸上贴金、让群众心里添堵的“形象工程”“政...
2022.03.10 12:07:00
