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程师”的新身份；在酒钢集团，一线技术工人能突破“天花板”获评正高级工程师；在华峰化学，新的“八级技工制”让一线高级技术工人能有百万年薪……随着我国制造业的逐步转型升级，技术工人也普遍向工程师转型，蓝领与白领之间的分隔线正在逐渐变得模糊。如今，技术工人的职业发展有...
2022.05.06 10:28:00
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断个人能力有高低。再如，有些院校排名不靠前甚至鲜为人知，但专业实力在行业里实力超群，如果只看“名气”，显然有失公允。去年华为200万年薪招聘的“天才少年”张霁，“第一学历”就是三本，如果华中科技大学或华为存在“第一学历”歧视，“天才少年”也很难有一展才华的余地。
对...
2021.10.22 14:13:00
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坚实基础。
聚天下英才不仅要有求贤若渴的思想，还得有栽下梧桐树引得凤凰来的实际行动。以苏州大学为例，给予聘期绩效评估优秀博士后百万年薪，绩效评估良好者80万年薪，绩效评估合格者60万年薪。但光有真金白银的物质刺激或许能够在短期呢吸引人，从长远看却并不能成为留住人的根本...
2020.09.17 21:08:00
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多网友第一反应是，椰树集团这样做违法了吧？也有人认为，苛刻的条件未必会劝退所有求职者，毕竟椰树集团为员工画的饼很丰满：总经理有百万年薪，还有别墅、分红股等奖励。因此，不妨来逐一审视这几项要求。
首先，要求应聘者以房产作为抵押，担保自己不会辞职，明显违反《劳动合同法...
2020.08.21 15:46:00
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才勇做“新农人”，积极投身农业、农村建设，为传统农业转型注入新的元素和能量。事实上，肖源并不是个案，此前已有清华硕士景奇放弃几十万年薪，回河南老家养羊，中山大学毕业生张柏铭返乡养鸡；海归女博士石嫣回乡养猪种菜……这些高学历人才正在赋予农民这一职业身份新的价值。
但...
2020.08.10 09:13:00
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刚毕业就拿两百万年薪？近日，华为“天才少年”项目招录名单公布，今年共有4名毕业生获得该项目最高档年薪201万元。消息一出，不少网友表示支持，也有人调侃自己“酸了”。
企业通过提供高薪吸引科研人才、让人才入职后安心从事科研工作，是非常明智的选择。
“天才少年”最突出的两...
2020.08.05 09:46:00
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保底50万元。
毕业生薪资多少，国家有关部门虽有指导标准，但主要还是取决于供需双方的意愿，是一种市场定价行为。无论是高科技企业数百万年薪储备人才，还是互联网公司高薪招聘“网课老师”，本质上都是市场主体根据自身发展需要抛出的揽才举措。公众之所以对这些举措表现出极高关...
2020.08.07 08:54:00
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保底50万元。
毕业生薪资多少，国家有关部门虽有指导标准，但主要还是取决于供需双方的意愿，是一种市场定价行为。无论是高科技企业数百万年薪储备人才，还是互联网公司高薪招聘“网课老师”，本质上都是市场主体根据自身发展需要抛出的揽才举措。公众之所以对这些举措表现出极高关注...
2020.08.07 10:01:00
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百姓的欢喜，更有省委、省政府真真切切地为人民服务。
涌动发展的“人才流”。在淮安，曾因交通不便，有企业聘职业经理人，出现过百万年薪也请不到优秀人才的尴尬。走创新发展之路，必须要重视创新人才的聚集。而要想吸引并留住人才，则需要高品质的城市环境。借助高铁，苏北各市...
2019.12.17 13:29:00
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面对地级市、省会城市甚至更高级别城市学校的优厚待遇，县中优秀师资选择用脚投票，流向区域教育资源更为丰富的地区。
此前，深圳30万年薪招聘中小学教师，入围者大部分是清华北大等名校研究生的新闻曾引发热议。舆论正是担心优质师资只集聚在特大城市，会进一步拉大城乡师资水平...
2019.11.18 09:47:00
