“土味”到底是什么味

”等沪语词汇，展现了上海的地域特色。除了上海话，剧中还夹杂着苏州话、宁波话、扬州话等各地方言，甚至上海话也细分出金山、崇明和市区三种不同口音。乡音如“繁花”般绽放，即使是过去对说方言有所排斥的年轻人，也开始欣赏起方言。他们发现，南腔北调的方言宛如一首诗。比如，...

https://review.jschina.com.cn/zjwpds/2024/zuopinzhanshi/meiti/202410/t20241028_3517448.shtml

消费者权益保护背景下，职业打假人何去何从？

活所需，最终仅认定以一盒咖啡的单价计算惩罚性赔偿。 据不完全统计，职业打假人提起打假诉讼的主要理由有标签不明、虚假宣传、产品过期三种。其中标签不明的案件占到相关案件总量的80%以上，究其原因或在于食品标签问题比其他食品安全问题更容易发现，并且不受信息、技术等限制，...

https://review.jschina.com.cn/zjwpds/2024/zuopinzhanshi/shehui/202410/t20241030_3518758.shtml

“事心双解”促善治

沿着正确的方向前进。着力提高矛盾化解的能力和本领，强化底线意识和风险防范意识，更加注重调解的艺术和技巧，综合运用好“情、理、法”三种沟通手段，利用好冷却降温法、换位思考法、案例引导法等工作方法，从源头上减少矛盾发生。将“六尺巷”典故蕴含的“谦和礼让、知进退、和...

https://review.jschina.com.cn/xfep/202410/t20241029_3517668.shtml

进一步释放数据价值 赋能经济发展

用”“不会用”的问题仍比较突出，要素价值尚未得到充分释放。 围绕公共数据资源开发利用不足的问题，《意见》明确共享、开放和授权运营三种开发利用方式，对资源供给进行体系化部署。在扩大公共数据资源供给方面，仍有很多企业和机构不知道有什么公共数据，数据在哪里，怎么获得...

https://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202410/t20241012_3510647.shtml

用高标准助力高质量

区标准”覆盖32个领域的215项。同标准、同产线、同质量，更便于企业降低成本，闯荡更大市场。在具有“一个国家、两种制度、三个关税区、三种法域”特点的大湾区，推动标准统一、规则对接，就是让彼此合作的“通用语言”更普及，让协同融合的基础更牢固。 统一标准，是凝聚共识的过...

https://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202409/t20240919_3462611.shtml

在协同融合中拥抱机遇

挥比较优势、促进协同创新，是大湾区高质量发展的关键所在。 先说“异”与“同”。粤港澳大湾区具有“一个国家、两种制度、三个关税区、三种法域”的特点。“异”是异地，也表现为制度差异。“同”不是指同质，而是同频共振、协同共进。以广东权毅生物科技有限公司与横琴澳门大学...

https://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202408/t20240827_3451924.shtml

【地评线】紫金e评：“村村通”把医保服务送到群众“家门口”

在家门口就能享受到医保待遇服务。 加快推进村卫生室纳入医保定点管理工作。当前，医保“村村通”智能服务终端支持刷身份证、扫码、人脸三种身份识别方式，不仅可以实现诊断、开药、医保结算，还可以为参保群众提供城乡居民参保情况查询、城乡居民缴费情况查询等医保高频次查询服务...

https://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/202408/t20240805_3442460.shtml

强化“三种思维”锻造考察硬队伍

习近平总书记指出“对干部的认识不能停留在感觉和印象上，必须健全考察机制和办法，多渠道、多层次、多侧面深入了解”。组织部门要注重“三种”思维，不断培养高素质干部考察员，锻造立场坚定、作风强硬、工作细致的考察队伍，以考察硬队伍助力用人选人和精准用人走深走实。 强化大...

https://review.jschina.com.cn/xfep/202407/t20240723_3436809.shtml

空铁联运升级，让美好出行更进一步

区域经济发展。如，武汉机场与中国铁路武汉局集团合力打造“空铁联运 汉达九州”品牌，已成为武汉及周边地区旅客介于航空和铁路之间的第三种出行选择；6月25日，全国首个“空运+中欧班列全程时刻表”班列发车，为“空铁联运”服务新时代西部大开发打造出全新“样板”；在上海，高铁...

https://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/202406/t20240627_3425351.shtml

减负增效促实干

一致，错责相当”原则，持续规范问责体系，配套优化容错纠错机制，立足实际细化问责情形，正确区分“执行不当”“执行不力”与“不执行”三种情形的区别，避免小错担大责、责任超载等情况，让基层干部卸下包袱、轻装上阵。完善重实干、重实绩、重担当的考核体系，减少考核频次，压...

http://review.jschina.com.cn/xfep/202405/t20240530_3413154.shtml