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制，持续为基层减负”……一段时间以来，习近平总书记在地方考察时多次就为基层减负提出明确要求。
“上面千条线，下面一根针。”如果把上级的政策和要求比作“千条线”，基层干部就是“穿针引线”的人。下足绣花功夫，把为基层减负的各项举措落到实处，才能让基层干部放开手脚，...
2024.11.05 14:31:00
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有办成的大事”，走出“工作惯性”的舒适区，不断在解决问题中取得突破。
摆脱免责思维。有的党员干部碰到群众反映的复杂问题，或者接到上级布置的工作任务，不是想方设法解决难题，而是把自身风险评估放在首位，这是典型的免责思维。现实中，一些干部缺乏朝气和锐气，少了冲劲和...
2024.11.05 09:36:00
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裕的人力物力资源更加捉襟见肘。
“不能什么事都压给基层”可谓正中时弊。基层减负“久攻不下”，很大程度上“问题出在前三排”。如有的上级单位借由考核体系，将诸如施工图纸审核、食品安全检测等专业性强的工作也下放给乡镇，自己则置身事外，变成“业务督察部门”；有的制定过...
2024.11.04 11:16:00
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手紧张，却有干部专职填考核材料成为“表哥”“表姐”。这其中，都有“搭车考核”的“功劳”。
“搭车”的考核必须“请下车”。谁来请？上级部门要以上率下，一级做给一级看，变“层层搭车”为“层层减负”。在思想认识上，要唯实而非唯数，多看工作实效的“总账”，坚决摒弃叠床...
2024.11.01 10:55:00
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标，加权计算各乡镇和县直各单位微信公众号的传播指数，进行网络排名通报。部分乡镇和部门由于本地本部门工作信息发布量不足，不得已转发上级党委和政府的通知、信息等工作动态。
数字化时代，政务新媒体作为政府与民众沟通的重要桥梁，承载着信息公开、服务民生、互动交流的重任...
2024.10.29 17:57:00
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牌初衷，更加重了基层干部的工作负担。很显然，多一块牌子就代表多了职责任务。牌子一旦上墙，就有相应的材料报送、工作考核等要求。有的上级部门随意挂牌、分解职责，通过督办、问责等方式层层加码，使基层工作人员“身兼数职”、苦不堪言。基层组织“滥挂牌”的背后，折射出一些...
2024.10.30 20:03:00
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会主义思想武装头脑、指导实践，熟练掌握马克思主义的立场观点方法，做到常读常新、真学真用；对业务不精的问题，要敢于求精进，经常研究上级精神，吃透政策文件，学会用法治思维、系统思维、辩证思维想问题、作决策、办事情；对践行群众路线不深入的问题，要经常以调研开路，卷起...
2024.10.28 14:40:00
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基层有责有权、权责对等。秉持“权随责走、费随事转”的原则，推动管理权限下放到基层，改变“事下人不下，责下权不下”的不对等关系，让上级部门权力“放”得清楚，基层责任“接”得明白，治理工作“抓”得有力，把“应减之负”减下去、把“应尽之责”扛起来，让基层干部腾出更多...
2024.10.29 17:45:00
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员干部的重要任务之一就是当好党的声音在基层的“传声筒”和“放大器”，这就要求深刻领会党的路线方针政策，确保每一项政策都能精准对接上级精神，转化为推动地方发展的强大动力。体现工作执行力的，并非机械式的传达，而要融入对群众切身利益的关怀，需要深入田间地头，走进百姓...
2024.10.31 09:08:00
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…”最近，考核中的“繁琐哲学”等问题引起各方广泛热议。
考核是重要的指挥棒、灵敏的风向标。正如“老师考什么，学生就背什么”一样，上级考什么，下级就做什么。考核是否科学、有效，决定着工作的质量与成效。正因为考核这根指挥棒很“灵”，因而稍不注意也会冒出一些问题。比...
2024.10.24 11:30:00
