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  1. 合力。为关怀做“加法”,是《行动方案》的一个鲜明特征。比如,方案要求各地发布的本地区流动儿童享有关爱服务清单,覆盖范围和实现程度不得低于基础清单要求,并根据当地经济社会发展水平、财政状况等因素进行动态调整。关爱无“上限”,守护好流动儿童,需要各地贯彻落实党中央决策...
    2024.09.09 10:09:00
  2. 《关于进一步加强大型营业性演出活动规范管理促进演出市场健康有序发展的通知》,其中明确要求,演出举办单位面向市场公开销售的门票数量不得低于核准观众数量的85%。同时,公安机关要加大对倒卖演出票证的打击整治力度,全面收集网上网下倒卖炒作票证信息,及时发现加价、变相加价销售...
    2024.02.27 16:40:00
  3. ”光靠粉丝的抵制是远远不够的,还需消费者、平台、监管部门等多方合力,共同整治。 按照规定,演出举办单位面向市场公开销售的门票数量不得低于核准观众数量的85%。然而,实践中,是否达到了85%门票数量似乎很难衡量,怎样才能保证这85%的票源不落入“黄牛”手中,也有待更加严格的监...
    2024.02.26 18:58:00
  4. 企业和公众,应关注注册资本的风险。 注册资本指在工商登记的全体股东认缴的出资额。2014年3月1日以前,我国实行实缴制,股东首次出资额不得低于注册资本的20%,其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足。商事制度改革之后,我国实行认缴制,不再限定出资额,也不要求缴足出资期限。...
    2023.10.25 09:47:00
  5. 对此,通知提出,大型演出活动实行实名购票和实名入场制度,每场演出每个身份证件只能购买一张门票,同时要求面向市场公开销售的门票数量不得低于核准观众数量的85%。落实好这一举措,将进一步压缩炒票倒票空间。在票务平台监管方面,通知要求强化信用监管,将违规的演出举办单位及票务...
    2023.09.22 09:13:00
  6. 2004年开始施行的《最低工资规定》中就提到,用人单位支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境、条件下的津贴后,不得低于当地最低工资标准。然而,尽管“高温津贴”与“低温津贴”同时被提及和规定,但两者在后续推行中却遭遇”冰火两重天”的境遇。当“高温津...
    2022.12.31 09:27:00
  7. 应在提高教师职业吸引力方面下功夫。近年来,我国基础教育教师的待遇逐步提高,2020年,在教师法的规范和引导下,教师平均工资收入水平不得低于公务员平均工资水平的规定已落地。 影响优秀人才选择教师职业的因素,除薪酬待遇外,还有工作环境、工作压力、职业稳定性、事业发展空间等...
    2021.05.31 18:52:00
  8. 表述如下:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境、条件下的津贴后,不得低于当地最低工资标准。2015年原国家卫计委、人社部等部门公布修订后的《职业病危害因素分类目录》将“低温”列为职业病危害之一。 但是,以上...
    2020.12.17 09:00:00
  9. 协议书,员工称其为“免费劳动同意书”,显然与劳动法规相悖。根据《劳动合同法》,试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。可见,试用期无劳动报酬,毕竟仅是一些企业的“套路”,因缺少相关法律支撑,难免会引...
    2020.07.30 09:24:00
  10. 最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付职工工资,不得低于当地最低工资标准;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除、...
    2020.04.01 09:28:00
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