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  1. 事业单位等不同类别干部,从政治表现、作风纪律、业务工作等内容分别设置“履职健康指标”,实施干部履职“全息体检筛查”工程。建立健全不胜任现职干部发现研判机制,用好清单比对、联审联评、综合研判、惩教结合的“四步法”,器重支持敢于挑担子、堪当重任的干部,坚决调下躺平摆烂、...
    2024.10.12 13:28:00
  2. 平台,让他们有机会、有舞台,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。坚决反对那些作风不实、工作不力的“摆拍式”、“躺平式”干部,对不胜任现职的坚决调整,让不作为慢作为乱作为的干部没市场、靠边站,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。 做实容错纠错,让干事者“有底...
    2022.05.18 11:36:00
  3. 足职能职责,充分运用“三项机制”,深入疫情防控一线考察了解干部,对一线战斗的鲜活事例大力宣传,对涌现出的优秀干部予以关注表彰,对不胜任现职的干部及时问责调整,激励引导广大党员干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,充分关心关爱、凝聚力量,为防控疫情工作提供坚强的...
    2021.08.06 16:35:00
  4. 运用好鼓励激励、容错纠错、能上能“三项机制”,把敬业爱岗、实干担当、务实奉献、群众公认的干部识别出来、任用起来,对能力较弱、素质较差、不担当不作为、不胜任现职的干部及时调整,牢固树立“凭德才用干部、以实绩论英雄”的鲜明导向。 (作者:王维聪 连云港市赣榆区委组织部)...
    2020.12.24 10:43:00
  5. 地免职。”习近平总书记的具体要求为“疫”线选拨使用干部树立了鲜明导向。对在“疫”线表现突出、堪当重任的优秀干部要大胆提拔使用,对不胜任现职、难以有效履行职责的干部要及时调整,对不敢担当、作风漂浮、落实不力,甚至弄虚作假、失职渎职的干部要严肃问责。 让抗战“疫”线成为选...
    2020.02.27 21:42:00
  6. 疫情作为检验干部合不合格、人民满不满意的试金石,注重在疫情防控一线识别考察干部,对表现突出、堪当重任的优秀干部要大胆提拔使用,对不胜任现职、难以有效履行职责的干部要及时调整,对不敢担当、作风漂浮、落实不力,甚至弄虚作假、失职渎职的干部要严肃问责。 抗击疫情,要用好凝...
    2020.02.04 15:06:00
  7. 定群众情绪,增强社会信心。经过试金石的检验,要以鲜明的价值导向和选人用人标准,大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部;及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部;严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力,甚至弄虚作假、失职渎职的干部,形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。...
    2020.02.04 09:15:00
  8. 极主动履职、有效发挥作用,注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部,大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部;及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部;严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力,甚至弄虚作假、失职渎职的干部。以严格的措施、正确的导向,激励广大...
    2020.01.31 12:09:00

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