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一而足。可现在不少老师管束学生，轻易不敢当众批评、罚站。老师惩戒为何畏首畏尾？据报道，教师一怕学生“不接受”。不少学生认为罚站等不近人情，老师也担心万一惩戒后发生自残、自杀、抑郁等情况，很难说清楚责任；二怕家长投诉，孩子受到惩戒，某些格外“护犊子”的家长，轻则找老...
2024.08.29 16:44:00
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哭闹需到两节车厢连接处……类似话题近日引发热议。
公众期待拥有安静的乘车环境可以理解。问题是，面对孩子的打闹，除了大吼制止和有些不近人情的“提醒”，难道就没有更好的方式？不是每个孩子都是言行得体的“乖宝宝”，也不是每个家长都是监管失职的“熊家长”。面对调皮、玩闹的孩...
2023.08.04 10:11:00
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豪言壮语”，却被职业打假人咬住讹诈，一些危害性不高的绝对化用语，也动不动“罚款20万元起步”……这些现象显然背离了法律精神，既显得不近人情，一定程度上也限制了经营主体的创新活力。
《指南》开篇即对“广告”的适用范围做出了限制，有效回应了部分基层主体和基层市场监管部门...
2023.06.30 10:27:00
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捷、节约成本、突破时空限制，对于招聘方来说，AI面试的优势显而易见，更为重要的是，还能减少招聘官个人偏好对招聘结果的影响。不过，“不近人情”既是AI面试最大的优势，同时也是最大的劣势——在那些需要互动交流才能做出判断的招聘中，AI往往不仅无力，而且“无心”。以此来看，AI...
2022.11.01 13:49:00
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上班时间上厕所确需报备。
此前，一则#山姆促销员称1天只能去2次厕所#话题冲上热搜。一天只能如厕2次，一次15分钟，这一规定太霸蛮，也太不近人情，太缺乏基本的人性化。人有三急，这上个厕所岂能限定时间、限定次数？
谁该为这起荒唐事负责？无论杭州山姆丁兰店还是广州达生，都难以脱...
2022.06.02 17:15:00
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权益。对危重症患者及行动不便的职工而言，其出门是难事、麻烦事。如果按照惯例，要求其必须到鉴定机构或指定地点进行劳动能力鉴定，未免不近人情。
此前曾有媒体报道，某地一位罹患脑溢血后瘫痪在床的职工，因办理病退需进行劳动能力鉴定，但当相关部门要求其必须亲自到现场，而急救中...
2021.04.07 09:09:00
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知情、无能力的情况下，她已经依法担上了被执行人的责任，如此法律责任的确认已经足以给对方一个交代，足以提供一个有效的维权凭证。此时不近人情地拿限制消费的判决置于这样一个不明真相、无力辩解的孩童身上，值得商榷。
不近人情之外，从法的角度上看，该法院的判决也并非毫无纰漏。...
2020.12.17 17:46:00
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基于对特殊群体现实需要的充分考虑，给予理解、包容、支持，作出政策性变通。将有条件的暂缓录取“参照”成了不予录取，未免显得草率而又不近人情——据荔枝新闻，有关负责人曾表示“上一批招教孕妇太多，导致这次优化了方案”，所以究竟是考虑不周，还是试图通过要求报告完整变相地拒...
2020.12.15 17:33:00
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这边，支持学校在学术自治范围内制定学术水平标准，以及据此标准作出是否授予学位决定。套用在这起事件中，山西省太原工业学院的规定也许不近人情，但并没有超越学术自治范围。既然选择了入读该校，就相当于默认了学校规定。而且，该校已经有多起因作弊被取消学位的案例，重典之下依然...
2020.12.11 17:23:00
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的前途会造成怎样的影响？错罚相当是惩罚学生的基本准则，课堂玩手机这样的小错误，通常只要代为保管手机或者通报批评就可以了，直接劝退不近人情。事情被曝光后，处于风口浪尖的学校依然不肯轻易改口，重压之下也只是作出保留学籍的通融。假设没有引发舆情，该生还能重回校园吗？
学生...
2020.09.30 19:34:00
