年轻干部贵在“立得住”

是中国特色社会主义事业的接班人，各级组织向来都会高看一眼、厚爱三分。有的是“真金”，在经风雨、见世面中不断成长，有的是“镀金”，业绩平平、乏善可陈，甚至误入歧途、令人扼腕。年轻干部生逢其时，重任在肩，关键还是要自身过硬，唯有立得住方能走得远、走得好。 基层情怀要“立...

https://review.jschina.com.cn/xfep/202407/t20240718_3434813.shtml

上市公司该不该为员工持股“兜底”

能力。如果企业有决心和信心把市值管理好，把经营业绩做上去，把股价保持在员工持股价的上方，自然可以推行员工持股计划。如果企业原本就业绩平平，前景一般，且没有维护市值的能力，也去勉强推行员工持股计划，且在推行员工持股计划时设立“兜底”条款，就等于是变相侵犯企业利益、损...

http://review.jschina.com.cn/gdpl/201702/t20170212_51642.shtml

上市公司该不该为员工持股“兜底”

能力。如果企业有决心和信心把市值管理好，把经营业绩做上去，把股价保持在员工持股价的上方，自然可以推行员工持股计划。如果企业原本就业绩平平，前景一般，且没有维护市值的能力，也去勉强推行员工持股计划，且在推行员工持股计划时设立“兜底”条款，就等于是变相侵犯企业利益、损...

http://review.jschina.com.cn/gdpl/201702/t20170210_46148.shtml

上市公司该不该为员工持股“兜底”

能力。如果企业有决心和信心把市值管理好，把经营业绩做上去，把股价保持在员工持股价的上方，自然可以推行员工持股计划。如果企业原本就业绩平平，前景一般，且没有维护市值的能力，也去勉强推行员工持股计划，且在推行员工持股计划时设立“兜底”条款，就等于是变相侵犯企业利益、损...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/201702/t20170210_47086.shtml