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  1. 多家企业要求求职者年龄在30岁以下,不禁让人感叹“职场的35岁中年危机提前了”。 古人云,“三十而立”。30岁正是一个人年富力强、心智成熟、阅历相对丰富的年纪,可以说30岁的人职场才刚刚起步。企业招聘青睐年轻人是好事,但将30岁以上的求职者挡在门外,殊为不智。更需要指出的是...
    2023.02.08 11:41:00
  2. 不难看出,越来越多的人愿意为内容买单、为体验付费,“没有贵不贵,只有喜不喜欢”。深受欢迎的脱口秀段子,大多是职场困境、婚恋矛盾、中年危机等现实生活的“镜像”,触摸时代和个人痛点,幽默感和共情度兼具,成为纾解焦虑和压力的“精神出口”。用户购买的不仅是产品,还有快乐、...
    2022.08.16 13:23:00
  3. 的,因此专业化、行业性职业也多以“证”为准入门槛。长期以来,职场人“考证热”热度不减,自然也不难理解。 在多元多向的生存空间里,中年危机不可避免,而且更为普遍。在家庭、单位、社会、自身这组庞杂关系中左右权衡、疲于奔命甚至身不由己陷入高度竞争的中年人,无论年龄、资历...
    2022.05.23 09:30:00
  4. 会比上一代人更酷,不会为这种俗事烦心。   年少的时候觉得自己不惧老,真的到了年龄的门槛上,惊慌说来就来,猝不及防。   90后的“中年危机”是不是来得太早了点?   我们过去一直念叨“35岁现象”,即35岁被视为一道事业阶段的门槛。一到这个年纪,用人单位就会觉得你可塑性差...
    2019.12.03 17:56:00
  5. 在网上咨询“想当咸鱼,哪些岗位事少钱多?”“工作不好找,先考个公务员垫个底怎么样?”“脱产在家备考太痛苦,我今年25岁,考不上担心中年危机怎么办?”“求蹭运气!有没有考公大神出没?”……这些问题听起来像是开玩笑,但也透露出一些考生对于公务员岗位缺乏足够的认识。   《...
    2019.11.19 17:35:00
  6. 宣传少年儿童学习编程的好处,以图在新兴市场上分得一块“蛋糕”,为自己赢得一片立足之地。   当不再年轻的第一代程序员已经开始为中年危机苦恼,初入职场的第二代程序员们正在互联网“战场”中打拼的时候,他们之中的大多数人恐怕很难想到:自己当年或靠高等教育、或靠奋发自学...
    2019.06.06 10:07:00
  7. 联网企业的鄙视链底端,面临着职场的天花板。   也许有人会认为,互联网企业不像过去的国企,很少有人会在其中干一辈子,多数人可能在中年危机到来前早就离开了。有统计显示,亚马逊员工平均年龄28岁,谷歌30岁,华为27岁……而整个互联网行业,只有26岁。这个数据是否精准不得而知...
    2019.01.22 17:39:00
  8. 重击,怎能不让人唏嘘惋惜、潸然落泪。   影片中的几个主要角色各自陷于自己的人生困境之中,承担各自命运的重量。这里有疾病伤痛,有中年危机,有公平正义,有家庭伦理,当然也有幸福和欢笑。它们交织共振,谱成了一部社会和生活的交响曲。而且,每位个体都成为一个辐射源,往外一...
    2018.07.06 08:43:00
  9. 反哺和亲情,也是最为朴素的情感表达。身处快节奏的生活状态下,年轻人面临着工作和生活方面的双重压力,不少80后90后开始感叹和躲避“中年危机”。穿上个性外套就是其中一种,一些年轻人为了避免家人唠叨,甚至把印有“没对象,工资保密……”标语的衣服穿上,以示拒绝交流此话题。...
    2018.02.27 16:40:00
  10. 40万元!60岁以上!广场舞跳得好优先!这几个关键词一出来,马上就刷爆了朋友圈。有网友笑称,“很快我妈就要赚得比我多了”。此前职场“中年危机”盛行,一大因素就是超过35岁、40岁,就会在就业市场上成为“老腊肉”。现在,像阿里这样的高科技公司都开始招起了老年人,让不少人松了...
    2018.01.18 09:59:00
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