不跟员工“耍心眼”，用人单位的明智之选

定性。积极创新、自主研发、拓展市场，是企业生存之本。同时，构建和谐稳定的劳动关系也是企业的一种内功，是企业发展的重要驱动力。劳动争议纠纷不仅对企业商誉造成影响，劳动者之间口口相传的评价，更可能让企业面临“用工荒”的苦恼。就此而言，兼顾企业的需求、劳动者的诉求，建立...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202401/t20240110_3346624.shtml

不给恶意欠薪者任何卸责的机会

欠薪监督员制度，现场公布举报“二维码”，确保第一时间发现欠薪、第一时间处置欠薪，有效预防了欠薪事件的发生；建立“法院+工会”劳动争议纠纷多元化解机制，北京顺义区总工会与区法院联合成立劳动争议诉调对接工作小组，出台相关工作意见及操作规范，与区检察院建立联席会议制度，探...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202309/t20230913_3283188.shtml

用4袋硬币交执行款被罚，该！

近日，广西北海市海城区法院披露了一起恶意用硬币清偿执行款案例。北海市一汽车服务公司因劳动争议纠纷案，被法院判处付原员工3万余元，并明确要求通过银行转账方式支付执行款。因该公司迟迟未履行判决义务，名下一辆奥迪汽车被法院扣押，于是公司老板提4袋硬币交执行款。前不久，法院...

http://review.jschina.com.cn/hualiyouhua/202101/t20210113_2708910.shtml

杜绝恶意支付歪风

北海一名男子不满判决，拎着4麻袋硬币偿还拖欠工资，结果被法院认定消极抵抗再罚5万元，报道引发广泛争议。 事情缘于一起劳动争议纠纷案件，北海某汽车服务有限公司前员工朱某被公司拖欠工资并辞退，法院判决公司应向朱某支付3万余元，但被执行公司一直未履行生效法律文书确定的义务。...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202101/t20210107_2705309.shtml

打好组合拳严惩恶意欠薪

国务院近日公布了《保障农民工工资支付条例》，从落实主体责任、规范工资支付行为等方面对保障农民工工资支付作出了规定。 　　劳动工资争议纠纷有时候关乎一个人，有时候则涉及一群人，他们背后是一个个家庭。按时足额领工资，过年全家俱欢颜。总的说来，治理拖欠农民工工资问题，要打...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202001/t20200114_2458137.shtml

期待“互联网+调解”成劳动者维权利器

织和调解员、在线审核，以及出具调解协议书等服务，实现“马上办、网上办、就近办”。此举有助于节省人力、物力等维权成本，提高化解劳动争议纠纷的质效，对维护劳动关系和谐稳定也有积极意义。 　　从劳动者的角度来看，“互联网+调解”有不少好处，比如，一定程度上可以避免与涉事用...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/201904/t20190419_2290359.shtml

家事审判助力“家和万事兴”

于身份关系诉讼，具有高度人身性、社会性、公益性的特点。而通常诉讼程序，主要是关于财产诉讼的程序，用以解决当事人因利益分配所引起的争议纠纷，对于家事案件并不适用或不能完全适用。婚姻家庭中涉及身份关系的纠纷，大多具有一定的隐蔽性，如与他人非法同居的事实、夫妻分居的事实...

http://review.jschina.com.cn/gdpl/201707/t20170724_831199.shtml

为“家和万事兴”撑开法律的保护伞

于身份关系诉讼，具有高度人身性、社会性、公益性的特点。而通常诉讼程序，主要是关于财产诉讼的程序，用以解决当事人因利益分配所引起的争议纠纷，对于家事案件并不适用或不能完全适用。婚姻家庭中涉及身份关系的纠纷，大多具有一定的隐蔽性，如与他人非法同居的事实、夫妻分居的事实...

http://review.jschina.com.cn/gdpl/201706/t20170607_614714.shtml