组织部长言论：立起政绩考核的“硬标尺”

入其中，去除与基层工作实际脱节、重复无效的考核，切实“拧”干各类考核中的“水分”。要精简考核方式，坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，以年度考核、任期考核为重点，用好平时考核、专项考核等，更加注重数字化赋能，综合运用好各类检查成果和通报情况，切实防止“妙笔...

https://review.jschina.com.cn/xfep/202411/t20241101_3519685.shtml

微专业缘何受热捧

业，助力学员学习我国自主研发的编程平台。又如，通过北京林业大学自然教育微专业学习后，学员能更好掌握自然教育师的专业技能，为后续从事相关工作打好基础。数据科学与思维、短视频与数字文化传播、时尚影视制作……丰富多样的微专业课程，为人们拓宽视野、提升自我、丰富生活提...

https://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202410/t20241022_3514522.shtml

破解“不敢转、不想转、不会转”难题

献”的“纸上谈兵”，无法将更多精力投入服务产业发展的价值创造之中。这意味着，着力增加高校教师科技成果转化的实际收益，是提升他们从事相关工作意愿的基础性、前置性条件。 对此，建议高校建立转化导向的人才分类评价体系，激发教师参与科技成果转化的意愿。首先，应畅通成果转...

https://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202409/t20240903_3455022.shtml

让更多青少年一展身手

三角精英交流赛、2024上海明日之星冠军杯足球赛等多项赛事；在北京，第九届“长城杯”国际青少年足球邀请赛、钻石杯青少年网球挑战赛等赛事相继举办……面向青少年群体开展的体育赛事活动日渐丰富，让更多孩子有机会感受体育魅力、享受运动乐趣。 不仅数量显著增加，青少年赛事还呈...

https://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202408/t20240819_3448216.shtml

传承优秀传统文化 铸牢乡村振兴之魂

还提醒每一个节气应该做什么事情，甚至该穿什么衣服、吃什么东西都有规定。历朝历代依照节令，上自王候公卿、下至平民百姓，都要开展与农事相关的祭祀、竞技、传习、庆典、娱乐、游艺等活动，形成了一系列节令文化。24节气还衍生了很多传统节日。比如春节、元宵节、中秋节、重阳节...

https://review.jschina.com.cn/sph/202408/t20240806_3443241.shtml

让新职业在规范的轨道上成长

王欣悦《 人民日报 》（ 2024年07月31日 第05 版） 建立评价体系、完善培训方式，有效提升职业含金量，才能助力有志于从事相关行业的人员增强本领、大展作为 煤的用量是否准确，采样是否合规，存放过程中的损耗是否正常……对照这些问题，重庆江津华能珞璜电厂的碳排放管理员吴朝辉...

https://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202407/t20240731_3440583.shtml

发现情绪价值，讲好文旅故事

事奔赴一座城市，因为感到开心就慷慨打开钱包，这样的文旅新现象正在南京上演。 六朝古都南京，遍地是文化，处处有故事。与厚重的历史故事相比，“奶奶冲3包速溶咖啡卖10元”“红山森林动物园的动物有休息权”等新故事带来的情绪价值，开辟出一条文旅新赛道。这说明，富有生活气息...

http://review.jschina.com.cn/suwangyuanchuang/202405/t20240521_3409301.shtml

当好小麦高产的“田保姆”

都能吃上白面馍。上大学后，我选择学习农学专业。扎根这片土地、情系滚滚麦浪，毕业留校后的40多年里，我一直主攻小麦高产栽培研究，并从事相关教学工作。 中国是世界第一小麦生产国，夏粮是全年粮食生产的第一季，历来有“夏粮丰收，全年主动”的说法，足见小麦生产的重要地位。河...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202405/t20240516_3407150.shtml

护工管理应更规范

护理服务供给的关键环节，有利于精准对接人民群众多样化、多层次的健康需求，也有助于扩大就业。医疗机构应当使用培训合格的医疗护理员从事相应工作，合法、规范用工。前不久，广西启动加强医疗护理员培训和规范管理试点，15家医院护工持证上岗。各地也都在规范管理上作出各种有益...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/202403/t20240328_3382757.shtml

让乡村人才“破土飘香”

的发挥，需要为乡村人才提供施展才华的“舞台”，为人才自身发展提供广阔空间。各级组织部门应当以“用”为本、精准发力，以人岗相宜、人事相宜为出发点，让专业人做专业事，使更多“土专家”“田秀才”在岗位上脱颖而出，形成“人人尽展其才、人人皆可成才”的良好氛围。优化乡村...

http://review.jschina.com.cn/xfep/202401/t20240115_3348672.shtml