减少教师流失，提高待遇要趁早

度改革也是激发教师从业热情的有效措施。建立教师绩效工资增量机制，取消基础性绩效和奖励性绩效工资比例要求，让收入如实反映教师和管理人员工作量、工作绩效，是对能者多劳的鼓励，也是撬动爱岗敬业的杠杆。干得多，教得好，得的多，才能拴住优秀教师的心。 　　三要抓职称增收。职称是...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/201910/t20191009_2402664.shtml

线上线下一盘棋共治校外培训热

建一个开放、透明、公平的消费环境，通过技术手段加强对培训机构培训行为的监测，通过数据分析技术对培训行为进行智能研判，从而减少监管人员工作量，提升监管工作有效性。 　　线上培训固然是一种新业态，但是背后的深层次问题却还是老问题。校际差距大，导致择校需求仍很旺盛，刺激着家...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/201907/t20190729_2357777.shtml

“以克论净”重效果更需重效率

思扔了，他们也就扔到垃圾桶。”在“以克论净”办法推行初期，最受诟病的一点是“沙尘具有流动性”：时刻处于流动状态的沙尘必然导致保洁人员工作量大幅增加。可从上述保洁人员的反馈中我们发现，除了沙尘流动等自然因素外，保洁人员还需时刻关注行人是否随地抛掷垃圾。无论是沙尘流动还...

http://review.jschina.com.cn/meitiguandian/201705/t20170510_484378.shtml

“以克论净”重效果更需重效率

思扔了，他们也就扔到垃圾桶。”在“以克论净”办法推行初期，最受诟病的一点是“沙尘具有流动性”：时刻处于流动状态的沙尘必然导致保洁人员工作量大幅增加。可从上述保洁人员的反馈中我们发现，除了沙尘流动等自然因素外，保洁人员还需时刻关注行人是否随地抛掷垃圾。无论是沙尘流动还...

http://review.jschina.com.cn/gdpl/201705/t20170510_483326.shtml