-
是否存在劳动关系时，不仅要看双方签订合同的名称，更要通过合同的内容和实际履行情况，来审查双方之间的法律关系是否具备劳动关系的人身从属性、经济从属性、组织从属性特征。例如，劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分；用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，是否支...
2024.11.06 17:59:00
-
据媒体报道，近年来，广东省东莞市从属地公立医院、社区卫生中心、疾控中心等医疗卫生机构中选聘专业医务人员，为全市817家重点企业配备了517名兼职“健康副厂长”，为企业职工提供面对面、点对点的健康服务。经对近4万名接受服务的职工调查，“健康副厂长”的服务满意度高达98.70...
2024.01.10 10:10:00
-
现代化话语体系阐释了人类文明新形态的鲜明特质，指出了人类文明进步的发展方向。中国式现代化旨在超越资本主义文明的历史限度，而非只是从属于现代—资本文明规定的意义范围下的一个特殊表征。资本主义的社会制度“处于同科学、同人民群众以至同它自己所产生的生产力本身相对抗的...
2023.12.15 17:20:00
-
解决劳动者权益保护问题。基于平台企业聚拢而来的新就业形态劳动者一定程度上存在着去雇主化特征，企业与劳动者之间不具备典型劳动关系的从属特性，决定了这部分就业群体的权益难以得到充分保障。为此，各地区各部门出台了一系列切实可行的举措。例如，四川成都聚焦外卖送餐员群体...
2023.08.08 09:26:00
-
就是说，民事合同并不能作为判定劳动关系的最终依据，而是要对不同的用工形态进行个案判断，再结合个案事实综合考量，根据劳动管理事实和从属性特征来明确劳动关系主体，用法律法规确定各方权利义务。
其实，事实优先早已成为国内外判定劳动关系的准则。《中华人民共和国劳动合同...
2023.06.15 14:34:00
-
动关系应当坚持事实优先原则，根据用工事实认定企业和劳动者的关系。劳动关系的核心特征为“劳动管理”，即劳动者与用人单位之间具有人格从属性、经济从属性、组织从属性。在新就业形态下，不同平台之间用工模式存在差异，能否认定劳动关系不能一概而论，而应当注意审查平台运营方...
2023.06.08 09:29:00
-
”创新基地认定名单，着力在高校、园区、企业等创新活动最活跃的地方，合作建设一批促进跨界、跨域、跨境集聚配置创新资源的服务平台。
从属性看，创新基地是推动产学研协同创新和科技成果转移转化的合作载体，也是各类科研资源往市场和产业下沉汇聚的承接平台。根据今年5月制定印...
2022.08.26 17:59:00
-
乡村振兴，既要塑形，也要铸魂。文化建设体现着人的精气神、价值观，能对乡村振兴起到基础性、支撑性的引领带动作用，不能长期处于配角、从属的地位。如果乡村自己的文化不能发展起来，只是把城市那一套移植过来，就不是真正的乡村文化振兴。火爆的乡村球赛让我们看到，乡土文化本...
2022.08.22 08:42:00
-
降税减负，能够有效降低企业特别是中小微企业的生产经营负担，有力保障市场主体稳定运行。各地应将减税降费政策落到实处，针对类型不同、从属行业不同的市场主体精准施策，加大税费优惠力度，让企业得以“轻装上阵”，将节省下的费用用于资金流转、扩大生产线和加大研发费用等处，...
2022.04.21 19:10:00
-
后不同平台企业互相推诿责任留下空间。三是后续保障维系难。新就业形态劳动者与平台企业间不存在紧密的管理关系，权责关系含糊不清，其“从属关系”的认定不同于传统就业那样形态清晰明了，这也成为其后续权益保障的难点。
当然，在工伤保险大框架下建立另一个由政府主导的面向灵...
2022.03.18 09:22:00
