职工年假岂能任性“被清零”

没有特殊情况的，次年自动清零，拒绝给予补偿。双方为此闹上了法庭，而最终北京市朝阳区法院也支持了职工梁某的诉求，判决公司应当依法支付梁某在职期间的未休年休假工资。 　　法院是依法判决，因为按照我国相关的法律规定，在某个工作单位连续工作满一年的劳动者，有享有带薪年休...

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年休假跨年清零是双输规定

跨年申请，当年12月31日前未休完的年假，没有特殊情况的，次年自动清零。北京朝阳法院认为，这样的规定不合理也不合法，乙公司应当依法支付梁某在职期间的未休年休假工资。（5月2日《北京晨报》） 　　《职工带薪年休假条例》第五条规定：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分...

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