隐孕入职被指职场碰瓷 法律过度保护还是女性无奈？

进行法律上的约束，有人疑惑，当前的《劳动法》《劳动合同法》等法律是否过多保护劳动者，法律应如何平衡劳资双方的权益？ 　　资深劳动仲裁员左祥琦在接受中新网记者采访时表示，《劳动法》《劳动合同法》等法律的立法宗旨里，一定有“保护劳动者的合法权益”，但一定不会强调“保...

http://review.jschina.com.cn/plzt/201709/t20170930_1090046.shtml

入职3天说怀孕，“隐孕入职”引争议

考“隐孕”问题的一个基本前提。》》详细 ？ 法律如何兼顾“倾斜”和“公平”？ 对不诚信员工如何进行法律上的约束？》》详细 资深劳动仲裁员左祥琦表示，《劳动法》《劳动合同法》等法律的立法宗旨里，一定有“保护劳动者的合法权益”，但一定不会强调“保护用人单位的合法权益”，...

http://review.jschina.com.cn/suwangpingtan/201709/t20170930_1090250.shtml

劳动争议仲裁新规利于激活终局裁决

程序；新增集体争议处理程序，依法细化了终局裁决范围；另外，与《办案规则》同步修订的《组织规则》，还授权制定仲裁监督制度，注重加强仲裁员队伍建设等等。这些举措有助于激活与提高终局裁决效率，缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动者维权效率，降低劳动者的维权成本，保护劳...

http://review.jschina.com.cn/gdpl/201706/t20170601_584527.shtml