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  1. 据报道,当地联合调查组发布情况通报称,涉事批次鲜猪肉因运输及存储不当导致变质变臭,责令涉事企业停止经营。通报显示,除了涉事校长被免职,该区教育体育局局长、区教育体育局分管副局长、区市场监督管理局分管副局长也被停职检查。 一盆臭肉,不仅“熏”得家长怒火中烧,义愤...
    2024.10.21 16:16:00
  2. 似争议,早在两年前就已经出现——湖南邵阳学院曾花费1800多万元引进23名菲律宾亚当森大学哲学博士,因“存在不当做法”,该校领导最终被免职。 有此先例,公众质疑并非毫无道理。比如,在太原幼专公布的人员名单中,就有两人来自前面提到的菲律宾亚当森大学。据了解,该校为一所...
    2024.09.26 16:02:00
  3. 要建立政治素质考察反馈机制,对“亚健康”干部及时开展谈心谈话、提醒函询,并督促限期整改,对“不健康”的干部,视情调整岗位、降职免职、责令辞职,推动干部能上能下。要做好鼓励激励,在选拔使用、职级晋升、评优评先等工作中,同等条件下优先考虑政治表现好的干部,为立场...
    2024.03.01 12:42:00
  4. 名归。 公开通报只是一个开始,对相关人、相关团体的责任还应一追到底。不论是谁,只要敢于挑战耕地红线,该警告记过的警告记过,该降级免职的降级免职,该移交纪检监察机关的移交纪检监察机关,不容姑息。只有这样才能彻底杜绝在耕地保护上弄虚作假、阳奉阴违的行为,才能牢牢守住...
    2024.02.22 11:03:00
  5. 女爱情主题雕塑引发的热议,还在持续发酵中。最新消息,鲁山县联合调查组发布通报,称对负有直接责任的县住建局党组书记、局长党某某予以免职,对社会关注的项目设计、工程造价、招标流程等问题进行全面审查。 一个2020年初才脱贫的县,先后砸了近千万到雕塑项目上,匪夷所思,但...
    2023.08.31 09:46:00
  6. 》弹性执行、选择性执行。坚持公道正派,通过全面调查核实、综合分析研判准确认定“下”的情形,视情合理运用平职调整、转任职级公务员、免职、降职等“下”的方式,注重用好考核考察、巡视巡察、审计信访等结果,使干部“下”之有据、“下”得服气。强化后续管理,对“下”的干部...
    2023.06.15 11:04:00
  7. 》弹性执行、选择性执行。坚持公道正派,通过全面调查核实、综合分析研判准确认定“下”的情形,视情合理运用平职调整、转任职级公务员、免职、降职等“下”的方式,注重用好考核考察、巡视巡察、审计信访等结果,使干部“下”之有据、“下”得服气。强化后续管理,对“下”的干部...
    2023.06.13 22:04:00
  8. 置于全社会的视角予以考虑,包括提供保障的主体、社会的成本和收益等。既要保护好从业者的利益,也要避免设计缺陷导致的道德风险,更要避免职业伤害保护制约行业的健康发展。要让全社会共同参与到对新业态从业者的保护中,既不能让新业态用人单位逃避担责、避重就轻,也不可一味将...
    2023.05.25 09:24:00
  9. 健康休养等激励,真正让想干事、能干事、干成事的干部得褒奖、受重用。警醒慢进“蜗牛”,加大监督约束力度,对推诿扯皮、履职不力的进行诫勉约谈或组织调整,对造成重大失职、影响发展大局的进行免职降职处理,倒逼各级干部自加压力、奋勇争先。 (作者:汤智鑫 靖江市委组织部)...
    2023.03.10 12:50:00
  10. 序稳妥审慎推进,充分听取分管领导、干部本人、管理服务对象等多方面意见,杜绝“只言片语”。注重区分度,综合运用平职调整、转任职级、免职、降职等方式进行调整,做到对事业负责、对干部负责。 “惩前毖后,治病救人。”推进干部能上能下,不是为下而下,根本目的是提振干部干事...
    2022.09.25 11:02:00
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