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取得了明显成效。此前，科技部等9部门印发《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》，在科研成果转化收益分配政策、免责机制等方面探索破题路径。实践证明，充分赋予科研人员更大的人、财、物自主支配权，有助于充分调动他们的积极性、激发他们的创新活力，引导...
2024.11.06 17:18:00
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过，将于2025年1月1日起施行。其中，针对实践中快递经营企业处理投诉举报不恰当问题，《条例》规定快递经营企业应完善从业人员的投诉澄清免责机制。
投诉是消费者行使监督权的重要方式，也是快递企业约束管理快递从业人员的有效手段。快递企业普遍设立了投诉奖惩制度，将消费者投...
2024.11.05 14:37:00
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节。具体来说，事前注重预警，强化源头治理；事中创新执法方式，探索实施全过程说理式执法，体现执法温度；事后做好跟踪指导，确保免罚不免责。这种执法与服务有机融合的模式，不仅让执法既有力度又不失温度，也有助于科学引导企业依法合规经营。
需要指出的是，推行服务型执法，...
2024.11.05 14:35:00
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新的精神，革思想之弊、除作风顽疾、兴实干之风。当前形势下，切实增强做好经济工作的责任感和紧迫感，必须注意克服简单思维、惯性思维、免责思维，以思想破冰促实干担当。
克服简单思维。简单思维一般指的是脱离实际、懒于思考的思维方式。简单思维容易导致问题处理流于表面，陷...
2024.11.05 09:36:00
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现象并非个例，社交媒体上不少网友分享了类似的经历。例如，一些购物旅行团拒接60岁以上老人。还有常规旅行团，对不同年龄段的老人提出签免责协议、子女全程陪同等要求。同时，有相当比例的旅行社表示，超过75岁的老人就都不收了。
相较于年轻游客，旅行社将老年游客“置之门外”的...
2024.10.31 19:00:00
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区”进军。严格落实“三个区分开来”，分类细化容错正负面清单，区分有意与无意、为公与为私，为出于公心、担当作为的干部撑腰鼓劲、减责免责。容错纠错不是纵容犯错，更不是让纪律“松绑”。对有苗头性、倾向性问题的干部仍要念好纪律“紧箍咒”，让他们“红脸出汗”，帮助他们认...
2024.11.01 09:57:00
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实绩等论“英雄”的评价选拔制度。畅通“用”的机制，坚持为人才松绑减负，对高水平人才提供特殊支持、特殊通道，围绕基础性研究完善尽职免责和试错容错机制，允许科研人员在成果转化收益分配上有更大自主权，支持各类人才“向高攀登、向新发力”。
真心爱才，搭建贴心周到的人才服...
2024.10.26 10:50:00
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励机制，用好晋职晋级、评先评优、关心关爱等，强化政治激励、物质奖励、精神鼓励，让实干者得实惠。落实“三个区分开来”要求，完善容错免责机制，消解“洗碗越多，摔碗越多”顾虑，帮助基层干部卸下思想负担，让干部在遵规守纪前提下安心工作放手干事，凝聚起新征程上真抓实干、...
2024.10.14 10:50:00
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时，外卖平台、生鲜电商企业也响应起来——为骑手配备雨衣、防水套等装备；根据实际情况调整配送范围，以保证骑手安全；对超时订单等酌情免责，为骑手采取延长配送时长、缩短配送距离等措施。
9月15日22时，上海多个外卖、生鲜电商平台暂停配送。这是上海首次因天气原因暂停外卖服...
2024.09.24 17:41:00
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同财务、国资等部门，应以是否有利于促进科技成果高水平创造和高质量转化作为对科技成果转移转化活动的定性判断标准。与此同时，建立尽职免责制度，以作价入股等方式转化职务科技成果，相关领导和责任人员如勤勉尽责且无牟取非法利益却发生投资亏损的，不纳入国有资产对外投资保值...
2024.09.03 15:31:00
