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学校共建共享生产性实训基地；贯通高技能人才与专业技术人才的职业发展路径，推动职业技能等级证书跨企业、跨区域互通互认；明确实施“新八级工”制度，健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要内容的技能人才评价制度等，拓展技能人才职业发展空间。
让高...
2024.10.30 17:58:00
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千工易寻，一技难求。
新年伊始，我省首批首席技师名单新鲜出炉。作为我国“新八级工”职业技能等级架构中的金字塔尖人才，这次全省获评的12名首席技师全部来自生产、科研和技术攻关一线，各自拥有自己的绝技绝活，是全省技能人才的杰出代表。
打通技能精专“养成路”。“不一则...
2024.10.30 17:59:00
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织晋档升级，高质量推进“美新村社”建设，深化“一网格一支部一阵地”建设，实施村（社区）干部队伍“雁阵培育”行动计划，落实“三岗十八级”等举措，激励引导基层干部在一线建功立业。释放示范效应扬优势。深入推进党建引领村级集体经济提质倍增行动，用好金融惠农、规划建设、...
2024.08.27 09:20:00
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智能+”培训新形态，让技术人才的竞争力真正“强起来”、职业教育的吸引力坚决“热起来”。同时，要建立健全技能评价机制。全面实施“新八级工”技能岗位等级设置，加大专项职业能力考核项目开发力度，健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要内容的技能人才...
2024.08.08 18:34:00
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环境的呵护。从一些地方设立“工匠日”“工程师日”到“国家工程师奖”首次评选表彰；从打破学历“天花板”推进职业本科教育，到出台“新八级工”职业技能等级序列，让更多技能人才有机会评上高级职称……一系列政策举措的推出，建立起关心关爱技能人才的常态化机制，释放出积极效...
2024.03.08 10:47:00
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的发展前景。当下，新技术、新业态不断涌现，要想涌现出更多“大国工匠”，就要打破技能人才发展成长“天花板”，落实好职业技能等级“新八级”制度，加大特级技师、首席技师评聘力度，树立以职业能力为导向，涵盖品德、知识、能力、业绩等方面的评价体系，贯通技能人才发展晋升渠...
2024.01.22 14:44:00
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技能人才有稳定岗位、有事业舞台，引导企业探索通过期权、股权、分红等方式，让多劳者多得、技高者高薪。畅通技能人才上升通道，落实“新八级工”职业技能等级制度，着力解决技能人才在教育、医疗、住房等方面的后顾之忧，让劳动者更有价值和尊严。深入发掘技能人才先进典型，重点...
2024.01.20 15:14:00
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1月1日，经过企业遴选推荐、现场答辩评审、社会公示等程序，江苏首批12位首席技师正式诞生。作为我国“新八级工”职业技能等级架构中的金字塔尖人才，这12位首席技师全部来自生产、科研和技术攻关一线，各自拥有绝技绝活。
“本来以为高级技师是工人技能等级的‘天花板’，现在有了...
2024.01.02 17:21:00
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环节提出了一系列政策举措。其中，包括通过调动人才积极性、主动性和创造性，使优秀人才脱颖而出；发挥好评价的“指挥棒”作用，完善“新八级工”职业技能等级制度，为高技能人才打开更广阔的职业发展空间，使新职业推动产业发展，促进就业创业，引导人才培养。
2022年，我国的技...
2023.09.21 10:20:00
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人社部数据显示，新“八级工”制度实施一年来，全国已评聘特级技师、首席技师近500人。与全国超2亿技能劳动者、超6000万高技能人才相比，500人的数字看起来不多。但是，这500位技师，每一位都堪称大国工匠，个个都是生产线上离不开的灵魂人物。更重要的是，面向亿万产业工人的新“...
2023.05.06 09:34:00
