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300%支付未休年休假工资报酬。
至于有些公司会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的，将在年底或次年年初清零”等类似规定，因为和国家的法律法规相冲突，所以属于无效条款，并不会得到法律的支持。而类似这样的“霸王条款”的出现，本身就说明一些...
2017.05.03 10:31:22
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《济宁市城镇容貌和环境卫生管理条例》有关条款等，宣传了有关法律法规，告知其在尊重传统的同时要移风易俗、走向文明，并要求其于正月初清理完春联门贴等，得到了绝大多数商户的理解与支持。
绝大多数商户能不给予理解与支持吗？彼此会意的事不说也罢，但也一定难掩心中的...
2017.02.04 10:02:00
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