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  1. 并不能作为判定劳动关系的最终依据，而是要对不同的用工形态进行个案判断，再结合个案事实综合考量，根据劳动管理事实和从属性特征来明确劳动关系主体，用法律法规确定各方权利义务。 其实，事实优先早已成为国内外判定劳动关系的准则。《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位自用工之...
    2023.06.15 14:34:00
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