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年，为了加强新就业形态劳动者权益保障，人社部发文要求企业根据用工事实和劳动管理程度，与符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者订立劳动合同，与不完全符合的劳动者订立书面协议。
当然，压缩“假外包”的生存空间，不能仅靠司法手段，也不能全寄望于企业自觉，职能部门要从源头...
2024.11.06 17:59:00
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保障劳动者的离线休息权。该提案切中了许多职场人的“痛点”，引发热议。委员提案建议，在劳动法立法层面引入离线休息权，指导用人单位在劳动合同中列入界定、补偿离线休息权的条款，约定线上加班补偿标准，提高企业隐形加班的违法成本。
所谓“离线休息权”，指的是劳动者在工作时...
2024.10.30 20:21:00
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给招聘企业带来关注度和话题度。但要提醒的是，“盲盒岗位”虽然新颖独特，能够在招人的同时顺便营销一把，但它存在着合规性的风险。
《劳动合同法》第八条明确提到，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及...
2024.09.13 17:05:00
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同时，也面临重重挑战。比如平台经济用工模式复杂，包括网约劳动者、外包劳动者、个体劳动者等多种形式，相当一部分劳动者与平台没有签署劳动合同，缺少明确的劳动关系，难以纳入我国现行社会保障制度；职业伤害保障难、劳动纠纷调查取证难、事实认定难，相关法律法规仍不完善等问题逐...
2024.08.23 14:30:00
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站式”服务机制
【事件】在河北雄安新区国贸中心项目工地现场，入口处的“工友综合服务大厅”格外显眼。在这里，农民工进退场手续办理、劳动合同签订、安全教育以及技能培训等，均可“一站式”完成。项目建设总包单位负责人介绍，为更好保障农民工权益，公司探索建立了集用工管理体系、...
2024.08.28 11:45:00
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动法>若干问题的意见》中，可以窥见一二。根据里面第12条的规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在校大学生利用寒暑假勤工俭学，不等同于在校大学生已完成学业，即在校大学生不具备劳动者的主体资格条件，其权益很难受劳动法保护...
2024.07.31 19:13:00
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偿违约金及损失共计10万余元。法院审理后判决竞业限制协议无效，驳回了该公司诉讼请求。
竞业限制协议与保护商业秘密密切相关。根据我国劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以...
2024.08.01 18:20:00
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近日，北京市海淀区人民法院开庭审理的一起劳动合同纠纷案，引发关注。为了被用人单位录用，求职者虚构工作履历，被公司背调发现解除劳动合同后，起诉要求公司赔偿2.3万元，法院判决驳回了他的诉请。
一些求职者为了增强应聘的竞争力，不惜对工作履历、学历、技能“注水”，甚至编造...
2024.06.05 09:32:00
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模式在劳动者权益保障方面存在诸多风险，“共享员工”容易面临权益“落空”问题。比如，因“共享员工”只在中短期参与生产，容易出现不签劳动合同、企业随意解除合同等现象，一旦出现工伤等意外事件往往维权无门；相比正式员工，“共享员工”在社保缴纳方面“差一截”，甚至有企业将其...
2024.05.31 15:03:00
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遇得到一定保障。住培学员中，专硕研究生的境遇尤为值得关注。专硕研究生一边培训还要一边完成学业，因为是学生身份，无法与培训基地签订劳动合同，而学校提供的补助多少不一，待遇相对较低。要加强医教协同，提高保障水平，为他们提供更好的成长环境。在保障住培学员合理待遇的同时，...
2024.05.08 10:08:00
