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研究院为“反常识、高风险、颠覆性”研究提供10年以上长周期支持，让科研人员厚积薄发、潜心攻关。在中国科学院青藏高原研究所，差旅费“包干制”解决了经常深入偏远地区的科研工作者常遇到的“找票”“贴票”问题。构建支持全面创新体制机制，就要做好改革的“加减法”，减的是繁琐...
2024.10.21 15:39:00
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北京大力培养集成电路等重点产业急需紧缺人才和复合型人才，更大力度保障各类科技企业引进优秀高校毕业生，试行自然科学基金项目经费“包干制”，为科研人员“减负松绑”，并为来京创业、留学、居住的海外人才提供一站式服务。持续优化人才发展生态，方能不断厚植新质生产力发展的...
2024.03.28 17:23:00
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新标”并举，全力推动科技人才培养变频调标。鼓励指导用人单位落实主体责任，建立以信任为基础的人才使用机制，推行技术总师负责制、经费包干制、信用承诺制，做到不论资历、不设门槛，大胆赋予青年科技人才更多的人财物支配权和技术路线自主权，为其提供宽松的创造空间和容错空间。...
2023.11.23 12:58:00
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自由探索。要充分尊重科研规律，充分信任科研人员，在人财物等方面给予他们更多的自主权、更大的自由度。近年来，我国试点推行科研经费“包干制”，实施“揭榜挂帅”“赛马制”等以结果为导向的项目组织方式，效果明显。可进一步总结经验、扩大试点，建立完善自由探索型和任务导向型...
2023.10.16 09:11:00
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配套能力强，但仍然存在不少“断点”和“堵点”。逆势而上，就要摸清薄弱环节、找准风险点，补齐短板弱项。通过“揭榜挂帅”“赛马制”“包干制”等激发创新活力，加快攻克实体经济领域“卡脖子”难题，打造完整而有韧性的产业链供应链，提升战略性资源供应保障能力，方能更好应对各...
2023.08.03 08:56:00
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果来“说事”，培养出一批实干型科技人才。另一方面要在人才管理上做到“抓大放小”，建立以信任为基础的管理机制，大胆探索科研项目经费包干制，赋予科研人才更大自主权，充分发挥人才主观能动性，真正让人才“有用武之地、无后顾之忧”。
（连云港市委组织部 杨涛、灌云县小伊镇 王...
2023.07.27 12:37:00
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市财政资金支持产生的科技成果及知识产权由新型研发机构依法取得，自主决定转化及推广应用。比如，北京脑科学与类脑研究中心实行科研经费包干制，科研人员无须填写基金申请，即可获得长达6年的稳定支持。
以为人才松绑减负为主要目标的新机制让新型研发机构动力强劲、成果迸发。在人...
2023.07.10 10:13:00
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施；日前正式实施的《深圳经济特区光明科学城发展促进条例》提出，推行二、三产业混合用地，支持独立法人科研机构探索实行“财政科研经费包干制”，等等。通过优化配置、整合重组，不断深化科技体制改革，才能持续推动创新要素深度融合、创新生态持续改善。
把科技创新这个“牛鼻子...
2023.06.08 09:06:00
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鼓励国内外的组织或者个人设立科学技术奖，支持在重点学科和关键领域创设高水平、专业化的奖项等。通过“赛马”制、“揭榜挂帅”、经费包干制给予科研单位更多自主权等。一些发达国家拿出数千亿美元补贴用于高端人才培养和储备，我们也同样可以做到。
今年的政府工作报告指出，“依...
2023.03.24 11:06:00
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学生数量均居全国首位的科教大省，向来重视发掘高校院所“富矿”。新征程上，我们要继续深化人才发展体制机制改革，在人才贯通评价、经费包干制、领军人才“双聘制”、科技成果所有权买赠转让等领域加快探索，积极为人才松绑，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才...
2022.11.25 21:41:00
