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考察谈话要善于“听音识辨”
对象不经意流露出的细节,加以“跟踪”,从中找出有价值的材料。对于顾虑较深的谈话对象,可以主动留下举报电话或邮箱,供其事后向考察组
单独反映
情况。 多留意“反面评价”,做到核查证实。在干部考察谈话中,对谈话人反映被考察对象的有关“反面评价”,也要慎重对待,防止偏听偏信,...
2023.11.15 10:45:00
http://review.jschina.com.cn/xfep/202311/t20231115_3318385.shtml
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