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可以去法院诉讼离婚，不受冷静期的限制。
要理解离婚冷静期，首先要了解，在我国，离婚有两种途径，协议离婚和诉讼离婚。协议离婚即夫妻双方协商一致，在财产分配、子女抚养等方面都没有争议，那么就可以去婚姻登记机关申请离婚。这种情况受离婚冷静期的约束，也就是在夫妻双方申请离婚...
2020.12.08 08:57:00
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目和标准外收取其他费用；加强对所聘用人员的管理，确保不出现打骂、猥亵、虐待等损害学员身心健康或合法权益的行为。若改变培训方式，需双方协商一致。接受培训方应当按时足额缴纳培训费用，自觉遵守各项培训管理制度和课堂纪律，不得妨碍其他学员的正常学习活动。学员应当尊重培训机...
2020.06.22 08:36:00
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岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，规定女工产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。
这个看上去十分利好的政策却让很多女工忧心忡忡，她们在评论区纷纷留言，担心这个意见出台后，让本来就很拥挤的女性就业渠道变得更...
2020.04.01 16:13:00
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用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间”“产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定”。
这一消息迅速引发各媒体和自媒体广泛转发，石家庄也成了很多女同志眼中令人羡慕的“别人的城市”。
善待哺乳期女职工，延长产假...
2020.04.01 09:28:00
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难以保障。被告企业迅速复工复产，也是保障疫情防控的当务之急，流动资金被冻结自然限制了生产进程。对于此类矛盾纠纷的化解，需要多做些双方协商的工作，以便促成协议，扫除后续障碍。
其次，要加大法治力度，维护企业核心竞争力。比如，有的涉诉企业不仅是当地“菜篮子”企业，也是吸...
2020.03.30 09:47:00
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主要是从保护员工隐私、防止互相攀比、减少员工流失等方面考虑。也就是说，在法律没有明文规定的情况下，薪酬保密条款在制定过程中只要双方协商一致、制定程序合法有效，就当受到法律的尊重与保护。
不过，应注意另一种情形的存在。即打着薪酬保密制度的幌子破坏“同工同酬”。有...
2020.01.07 10:18:00
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医生，在收取患者家属准备的1万元现金时，被家属录像并举报。涉事医生和该医院帮忙收钱转交的医生均被停职。值得关注的是，这1万元是医患双方协商好的付给从外院约请的专家的劳务费，也即通常所说的“飞刀费”。
此事将“飞刀医生”再次推至舆论台前。何为“飞刀”？意指医生利用周...
2019.12.12 18:10:00
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主与前期物业签订的这些《物业管理服务合同》、《业主公约》是有过争议的。一些法律人士认为，这些合同不具有法律效力，因为它们属于非经双方协商的不平等、不合理的无效合同。争议另说，法院已经认定合法有效，而且业主已经签过字认可了，基本的契约精神还是应该要有的。
开发商为...
2019.08.14 09:15:00
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桂林市交通运输局表示：跨县公交的线路，真正管理权限在属地，“我们无法下达行政命令”，跨县公交应由两县自行协商解决。若只是由双方协商，只要有一方不同意，难不成这跨县公交的开通就绵绵无尽期了？当地民众的出行便利需求，就一直给晾一边儿了？
其实，跨县公交的开通...
2019.01.21 09:23:00
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题，将单位告上法庭。广州中院对刘某的上诉请求予以支持，并作出终审判决：广州市某公司应安排刘某休2017年度探亲假20天，具体休假时间由双方协商，探亲方式由刘某自主选择。
在评说这则新闻之前，需要简单厘清这起案件的来龙去脉：女职工刘某，在2017年的时候，已经享受了“5天的...
2018.11.26 08:48:00
