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  1. 职场节奏、知识能力断层,是企业在招聘全职太太时存在的三大顾虑。不过,企业在选人用人时也应依法且公平公正,而不能对全职太太重返职场另眼相待,应对这一群体多些理解,减少“歧视性”的存在。 其次,应在提供就业指导方面多施力。应该看到,全职妈妈离开职场和自己的专业几年后,...
    2021.03.02 18:57:00
  2. “动静”还是有点大。直升机毕竟是稀罕物,引发围观和热议在所难免。   用脚都能想到,这名学生必然收获羡慕的目光,甚至在学校内被“另眼相待”。从孩子成长角度看,这是好是坏,真不好说。   当然,开直升机到学校这事,不必苛责家长,倒是校方或许该反思一下。   报道称,...
    2019.05.13 09:40:00
  3. 年轻的求职者诚惶诚恐,捧着各种简历书写指南、求职大招,套模板删改数次,就为了让自己的简历看起来更漂亮一些,盼着能够一鸣惊人,让HR另眼相待。   在这个“人设为王”的时代,谁还不是个吃货、小仙女、暖男、学霸?对于甫一毕业的学生来讲,缺乏工作经验,只能用简历来装点门面...
    2019.05.07 09:36:00
  4. 为为何一再发生?现代教育应秉持“有教无类”与“因材施教”。难道,有的教育机构想因“财”施教吗?对家庭经济条件好、社会地位高的学生另眼相待、照顾有加?如此做法是有悖教育真谛和原则的,不仅可能会给家长造成焦虑,而且可能破坏教育公平。   拍学生家的车、问学生家的房,教育...
    2019.04.16 09:13:00
  5. 积金贷款,等于在正常房价之外无端提高了售价,最后受伤的当然是普通购房者。   同样都是贷款而不是全款,开发商为什么会对公积金贷款另眼相待,甚至非常抵触和坚决排斥呢?据了解,原因就在于开发商嫌公积金贷款审批手续繁琐,放款慢,或是因为利益关系和相关银行私下达成了一致,...
    2018.08.21 17:34:00
  6. 由劳动法调整,只能按照一般民事行为来处理。即便如此,也应遵循合法用工的原则。尤其是在工资待遇、福利保障方面,企业不能因其是实习生就另眼相待。当然,企业的自律很重要。   其三,实习生也应增强法律意识,理性面对实习。一方面,对学校违规安排的实习,有权利说“不”;另一方面,在实...
    2018.01.31 16:48:00
  7. 的老师,明确将学生分为精英组、平民组、麻将组如此露骨的做法已经比较少见,但在现实中,教师以学习成绩的好坏对学生予以区别对待甚至是另眼相待的做法,其实并不少见。也正因为此,对这一现象,亦不乏有网友表示不值得大惊小怪。然而,这种现象真的合理吗?   在教育部门已经明确禁...
    2017.04.12 17:42:51
  8. 态度是存在一定偏见的,特别是一些群众看到一些“二线”干部没有明确的岗位职责,手中也没有了可以决定自己的前途命运的权力,于是对他们另眼相待,嘲笑者有之,白眼者有之,甚至有极少数的人,对退居二线的干部进行冷嘲热讽,特别是一些人错误地认为他们过去曾经不公正地对待自己,看...
    2017.02.16 10:55:00