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位、重点领域去施展才华。要突出适才而用，特别是对于一些关键部门和重要岗位，对人才要用其所长、用当其位、用当其时，使人才各展其能、各尽其用，并常态化分析人才队伍和人才评价，立足岗位需求和人才专长合理调配人才。要健全完善以创新价值、品德、能力、业绩为导向的人才考核评价...
2024.05.15 10:49:00
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位、重点领域去施展才华。要突出适才而用，特别是对于一些关键部门和重要岗位，对人才要用其所长、用当其位、用当其时，使人才各展其能、各尽其用，并常态化分析人才队伍和人才评价，立足岗位需求和人才专长合理调配人才。要健全完善以创新价值、品德、能力、业绩为导向的人才考核评价...
2024.05.15 11:15:00
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对用户的多元化需求，快递企业不应只顾自己方便，而要基于用户需求，探索更为科学、完善的流程和体系，让送上门、快递柜、快递驿站等形式各尽其用、协同发力，提供更多个性化服务。应该看到，罚款并不是目的。于快递企业而言，高速发展之后，在激烈的行业竞争中，最终能够赢得用户青睐...
2024.03.01 19:33:00
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合性、多元性、包容性，既要培养高精尖缺、创新创业的高端人才，也要培养“土专家”“田秀才”等实用型的大众人才，让各种人才遍地开花、各尽其用。
关切痛点、敢于创新。细看“人才九条”，很多都是破冰之举。比如，受制于当时的体制机制障碍，人才流动僵硬化，“人才九条”突破“各省...
2023.07.17 18:10:00
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合性、多元性、包容性，既要培养高精尖缺、创新创业的高端人才，也要培养“土专家”“田秀才”等实用型的大众人才，让各种人才遍地开花、各尽其用。
关切痛点、敢于创新。细看“人才九条”，很多都是破冰之举。比如，受制于当时的体制机制障碍，人才流动僵化，“人才九条”突破“各省市...
2023.07.17 10:22:00
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选择。用户多元化的需求，看似为投递服务增添了麻烦，却也是缓解派送压力的切口。细分需求，定制服务，让送上门、快递柜、快递超市等方式各尽其用，才能兼顾好“送出去”的急切和“收过来”的感受。
当前，全国日均快递包裹量已超3亿件。从西北戈壁到西南边陲，从乌蒙山区到秦巴腹地，...
2021.11.12 09:09:00
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么、学什么。结合人才需求，既要培养高精尖缺、创新创业的高端人才，也要培养“土专家”“田秀才”等实用型的大众人才，让人才遍地开花、各尽其用。着眼人才培养“大棋局”，整体谋划、各级联动、分层推动，实现层级培养有目标、整体培养有梯次、综合效益有提升。下大力气增加人才培养...
2021.09.29 18:05:00
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战略主动，做好顶层设计和战略谋划，让党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等各展其能、各尽其用。
中央人才工作会议提出加快建设世界重要人才中心和创新高地的目标要求。我们要主动参与国际人才竞争、采取更开放更灵活的人才引进机制...
2021.09.29 12:40:00
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播载体就无所不在，通过不断创新意识形态传播载体，使影视片、电子游戏、产品广告、新闻报道、图片、各种造型或符号等传播载体各尽其能、各尽其用，使新媒体领域的意识形态传播更加鲜活，更具生命力。
加大新媒体正能量原创性内容的生产力度。原创性是新媒体的生命力所在，而正能量...
2018.01.22 16:41:00
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北上广”到“逃回北上广”,说明二三线城市要真正留住人才,还有很长的路要走。
比如,是否具有良好的产业配套和清晰的产业定位,让人才各尽其用?是否能够真正消除各种隐形歧视,完善公共服务,形成公平竞争的用人机制?
一座城市怎样对待人才和人才怎样回馈城市是一枚硬币的两面。以...
2017.08.09 09:04:04
