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  1. 间被证明不符合录用条件的”，用人单位才可解除劳动合同。再者，试用期的工资有法定的最低要求。劳动合同法将员工在试用期的工资与其劳动合同商定的正式工资挂钩，规定试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。此外，在试用期内，用人单位应依法为劳动者交纳相应的社会保险。特别是...
    2020.07.30 09:24:00
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