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  1. 并不注定是“你赢我输”的结果。尽管劳动法、劳动合同法没有对调岗的合法性做出明确规定，但在司法实务中，对调岗一直有一个基本的原则即合理性原则。相关法院发布的指导性案例中，要求法院对调岗的合理性进行审查，比如，是否基于用人单位生产经营需要，是否属于对劳动合同约定的较大变...
    2023.08.30 09:25:00
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