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  1. 择业不受地域限制，在熟悉的城市和环境同样能服务本地，那么有了柔性、人性化的设计，人才才能够留得长久、用到好处，获取人才红利“最大同心圈”。 当然，“云上”引才背后有无数个环节和程序“螺丝”运转，“云下”用才同样是复杂、系统工程，需要统筹资源、整合政策、协同发力。唯...
    2020.04.27 09:15:00
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