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助互利互赢的举措，只要法律关系能够明确，值得鼓励。也要看到，尝试“共享用工”的模式，仍需了解其中存在的一些潜在风险，如员工权益、员工福利以及员工召回等问题。人力资源和社会保障部门应跟踪了解“共享用工”发展情况，同时督促各地加强对企业“共享用工”的指导和服务，促进“...
2023.08.14 09:34:00
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经济补偿；如果出现纠纷，职工可以提请仲裁上诉。但是在这一事件中，职工的选择自由被剥夺、合理的维权遭威胁、法定的补偿金变成了所谓“员工福利”，甚至还被扣上有关部门认定“反动”的帽子。企业的确不是慈善机构，在竞争残酷的行业环境中，可以采取手段压缩成本，但这不应该成为它...
2019.11.27 09:10:00
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政府可以考虑相应地按比例补助企业定向缴纳员工保险，直接惠及小微企业员工。如此，既避免了小微企业套取补助的空隙，也保障了小微企业员工福利待遇，同时对小微企业合法合理进行税务安排也有好处。从政府角度来说，可以掌握小微企业运营过程中各个环节的具体情况及相关数据，为更好...
2019.04.18 20:09:00
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人，其中京东物流将在2019年新增1万名员工，招聘对象以一线员工及基层管理者为主。
最近，不少互联网企业在精简裁员，有的还在减少员工福利。如此背景下，人们无疑在期待更多好消息。
就业一直是重要的民生问题，关系着千家万户的生活、个人的发展，也关系着国家的经济发展和...
2019.02.27 09:02:00
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实现公平的一个重要原则是“先买先得”，凭什么有人可以凌驾于规则之上？
回到初心上来，当初推出乘车证，可能有两个考虑，一个是员工福利。对员工提供力所能及的人文关怀，是值得提倡的，但这种人文关怀是否一定要以“靠山吃山、靠水吃水”的形式出现，却是值得商榷的。且不说像...
2017.12.04 09:24:00
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题上，携程不是罪魁，只不过请的保姆有问题。企业善待员工该点赞，不做事的没事儿，做事的反而挨骂，这种舆论反映肯定不对。
企业为员工福利做的事，一般质量都很好，因为人家不为赚钱，只为得到员工欢心，以便给自己更安心地卖命。所以，你看那些互联网大企业的食堂，都是很好的，...
2017.11.10 08:40:00
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后更好、更快地回来工作，并更好地平衡工作和生活。未来除了增加哺乳室外，还考虑与第三方合作建设保育园，实现“带娃上班”。如此周到的员工福利，相信能大大提升公司的人才吸引力。
为哺乳妈妈提供一间小屋吧，其实并不需要用人单位多少投入，但却是这些职场妈妈们最迫切需要的支...
2017.09.26 09:26:07
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根据自己的情况自主选择休假陪孩子，是比统一放儿童节假更现实的举措。事实上，目前已有一些单位自主决定给员工放儿童节假，将其作为一项员工福利，在网上，就有一些家长“炫”本单位的这项福利；还有单位实施带薪休假制度，这些单位的员工，可结合孩子的假日安排，包括儿童节、春假秋...
2017.06.01 09:13:32
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根据自己的情况自主选择休假陪孩子，是比统一放儿童节假更现实的举措。事实上，目前已有一些单位自主决定给员工放儿童节假，将其作为一项员工福利，在网上，就有一些家长“炫”本单位的这项福利；还有单位实施带薪休假制度，这些单位的员工，可结合孩子的假日安排，包括儿童节、春假秋...
2017.06.01 10:11:12
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根据自己的情况自主选择休假陪孩子，是比统一放儿童节假更现实的举措。事实上，目前已有一些单位自主决定给员工放儿童节假，将其作为一项员工福利，在网上，就有一些家长“炫”本单位的这项福利；还有单位实施带薪休假制度，这些单位的员工，可结合孩子的假日安排，包括儿童节、春假秋...
2017.06.01 09:26:00
